ESG comienza a transformar la cultura empresarial en México

*La marca mexicana de ropa outdoor obtiene por primera vez el Distintivo ESR, respaldado por Huella MAJA, su plataforma permanente de responsabilidad social e impacto ambiental activa en Baja California, Sonora y Sinaloa

Ciudad de México, Jueves 21 de Mayo, 2026, (Fuente: Comunicado).- La agenda ESG avanza en México y empieza a dejar evidencia concreta en el sector empresarial. MAJA Sportswear, marca mexicana de ropa outdoor, recibió este martes el Distintivo ESR, reconocimiento que otorgan el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) por primera vez en su historia. Este hecho es un reconocimiento a sus prácticas consolidadas de sostenibilidad, responsabilidad social y gobernanza corporativa.

El galardón llega respaldado por Huella MAJA, la plataforma de impacto ambiental y comunitario de la compañía, que opera desde hace varios años en Baja California, Sonora y Sinaloa, regiones que dieron origen a la identidad de la marca. El reconocimiento fue recibido por Humberto Luis Iriarte Flores, Director General, y Jonathan Reyes, Director de Responsabilidad Social.

La distinción se enmarca en un contexto en que los criterios ESG, Environmental, Social and Governance, ganan terreno en las decisiones de inversión y consumo en el país.

El 79% de los consumidores considera que las empresas tienen la obligación de generar impacto social y ambiental positivo, lo que refleja un cambio en las expectativas del mercado que presiona a las marcas a ir más allá del discurso institucional, de acuerdo al estudio EY Future Consumer Index.

Ese es precisamente el reto central que enfrenta la agenda ESG en México, que la sostenibilidad deje de ser un ejercicio de comunicación para convertirse en un eje operativo con impacto medible. Y es ahí donde la presencia de plataformas como Huella MAJA aportan evidencia tangible.

Tanto el Director General como el Director de Responsabilidad Social de la empresa subrayaron que el trabajo de MAJA en materia de sostenibilidad no nació a partir del reconocimiento, sino que el distintivo formaliza lo que ya era parte de la operación cotidiana de la empresa.

“La sostenibilidad dejó de ser un área aislada dentro de las empresas. El reto hoy es integrarla a la cultura organizacional y a la toma de decisiones diarias. En MAJA entendemos que la responsabilidad social no puede construirse desde campañas temporales, sino desde acciones permanentes que generen impacto real en las comunidades y territorios que forman parte de nuestra historia”, dijo Reyes.

Por su parte, Iriarte Flores, comentó que la responsabilidad social es parte constitutiva de la identidad de MAJA, no una variable de posicionamiento.

“En MAJA, la responsabilidad social no es un programa, es la forma en que hacemos las cosas. El Distintivo ESR no representa un punto de llegada, sino la formalización de una visión con la que ya operábamos desde hace años. Este reconocimiento nos permite estructurar, medir y hacer más visible un trabajo que nace desde nuestra conexión con los territorios que inspiran a la marca”, afirmó Iriarte.

Huella MAJA agrupa siete programas activos. Entre los permanentes destacan “Aventura Verde”, desarrollado con Pronatura Noroeste para la conservación y liberación de tortugas marinas; “Borrego Cimarrón”, enfocado en investigación y protección de esta especie en el desierto de Sonora; y “Cruz Roja Altata”, iniciativa de respaldo operativo y administrativo para fortalecer los servicios de emergencia en Sinaloa.

La plataforma también incluye “Documentales Huella MAJA”, serie de contenidos sobre conservación de especies y educación ambiental distribuida en plataformas abiertas y en programas académicos de la Universidad Autónoma de Baja California; “Sailing For Prosperity”, vinculada con comunidades pesqueras de Baja California; y “Tiburón Toro”, programa temporal de conservación marina en Topolobampo, Sinaloa, activo de junio a octubre.

Con miras al segundo semestre de 2026, la empresa anunció la implementación de “Redondeo Huella MAJA”, un mecanismo de donación en punto de venta en sus tiendas físicas que buscará canalizar recursos adicionales hacia los programas sociales y ambientales de la marca, abriendo además una vía para que clientes y comunidad se sumen a las iniciativas de Huella MAJA, desde el apoyo económico hasta el voluntariado.

El Distintivo ESR 2026 llega en un momento en que la sustentabilidad corporativa deja de ser una aspiración para convertirse en un parámetro de evaluación. Para MAJA, el reto inmediato es mantener la coherencia entre el reconocimiento obtenido y la operación cotidiana de sus programas: un balance que, según sus directivos, ya forma parte del ADN de la compañía.

Sobre MAJA

MAJA es una marca mexicana especializada en moda outdoor y lifestyle funcional, enfocada en el diseño de prendas versátiles pensadas para acompañar un estilo de vida activo dentro y fuera de la ciudad. Fundada en 2019, la compañía ha desarrollado un modelo de expansión estructurado que le ha permitido consolidar presencia nacional a través de tiendas físicas y una propuesta comercial en constante evolución. Actualmente opera 118 tiendas en los 32 estados de la república.

Hermes Infraestructura eleva sus estándares ASG tras obtener el Distintivo ESR

Por otra parte, Hermes Infraestructura recibió por 13vo año consecutivo el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Esto subraya su liderazgo nacional en infraestructura y construcción, así como su deber con el desarrollo sostenible, el cual ha cimentado desde hace más de 50 años.

“Más que un reconocimiento, es el reflejo de nuestra convicción por marcar un crecimiento caracterizado por el bienestar social. Este logro representa el esfuerzo de cada talento que forma parte de esta empresa; su compromiso y dedicación diaria generan un impacto positivo en las diferentes comunidades y ciudades donde operamos”, declaró Gaspar Guerreiro, director general de Hermes Infraestructura.

Por medio de su portafolio de obras, concesiones y operaciones, a lo largo del último año, Hermes Infraestructura ha fortalecido y aterrizado los criterios Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG) en diferentes iniciativas con el objetivo de maximizar el beneficio colectivo y dar una respuesta a las necesidades presentes.

*Desarrollo comunitario: Como parte de su estrategia 2025, la compañía consolidó su impacto social a través de 250 horas de voluntariado por parte de colaboradores, haciendo posible la implementación de 10 iniciativas institucionales y 20 proyectos de Vinculación con la Comunidad enfocados en rehabilitación de caminos, apoyo a albergues, programas de concientización en escuelas, limpieza de playas, entre otras.

*Gestión ambiental en obra: Impulsó acciones de protección de biodiversidad mediante el rescate, reubicación y monitoreo de flora y fauna en zonas de proyecto. Asimismo, avanzó en la gestión eficiente del recurso hídrico, analizando consumos y desarrollando estrategias como la captación de agua pluvial y su reutilización en procesos no potables.

*Bienestar laboral: Con una mirada hacia la construcción de oportunidades de desarrollo para colaboradores, se implementaron campañas integrales de salud orientadas a la salud física, emocional y social a través de jornadas de vacunación, detección oportuna de enfermedades crónicas, monitoreo de indicadores de salud, evaluaciones de salud visual, seguimiento nutricional y charlas de sensibilización en salud mental, entre otros.

“Cada uno de nuestros pasos está guiado para lograr el fortalecimiento de los pilares ASG en nuestra organización. Con integridad y compromiso hemos construido un negocio sostenible, en donde la responsabilidad social es un eje transversal con el fin de continuar posicionándonos en el mercado con objetivos y resultados transparentes”, recalcó José Luis Miranda Miranda, director ejecutivo de Operaciones en Hermes Infraestructura.

Asimismo, Agua de Puebla, concesión de Hermes Infraestructura, por quinto año consecutivo fue distinguida como una Empresa Socialmente Responsable. Por más de 10 años, ha brindado servicio de agua potable, drenaje, alcantarillado, saneamiento y disposición de aguas residuales en diferentes zonas territoriales del estado, bajo una visión eficiente, equitativa y cercana, con el fin de construir un futuro hídrico más seguro para los poblanos.

El Distintivo ESR resalta el cumplimiento de buenas prácticas de responsabilidad social, ambiental y a nivel económico, tanto nacional como internacionalmente. Además, la CEMEFI resalta la integración de valores éticos y el respeto por las personas, la comunidad y el medioambiente. Por lo que Hermes Infraestructura refrenda su compromiso de dar continuidad a iniciativas responsables que contribuyan al desarrollo y al crecimiento sostenible de México, con una visión a largo plazo para cubrir otros países de Latinoamérica, con el fin de generar valor compartido para diferentes comunidades.

Acerca de Hermes Infraestructura

Hermes Infraestructura es una empresa mexicana líder con más de 50 años de experiencia en el desarrollo, construcción, operación y concesión de proyectos de infraestructura. Su portafolio abarca conectividad terrestre, obras hidráulicas, infraestructura energética y social, edificación, así como soluciones urbanas e industriales. Hermes Infraestructura está comprometida con la entrega de soluciones innovadoras y sostenibles que contribuyen al progreso económico y social de México y Latinoamérica.