Oaxaca, el que da menos espacios laborales a mujeres
Oaxaca, Oaxaca, Viernes 10 de Julio, 2026, (Fuente: Lisbeth Mejía Reyes / Agencia Zona Roja).- Por segundo año consecutivo, el estado de Oaxaca ocupó en el 2026 el último lugar nacional de condiciones para garantizar la participación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Al dar a conocer su quinto estudio de “Estados con lupa de género”, este centro de investigación en política pública señaló que Baja California Sur encabeza la medición nacional, con 72.3 puntos de calificación, mientras que Oaxaca ocupa el último lugar, con el 25.8.
De acuerdo con el IMCO, este análisis es “una herramienta que permite comparar la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres. Mide las 32 entidades federativas a través de 16 indicadores agrupados en tres pilares: entrada al mercado laboral, permanencia y autonomía económica”.
En cuanto al de entrada de las mujeres al mercado laboral, Oaxaca está en el lugar 30; sin embargo, cae al lugar 31 en cuanto al pilar de permanencia laboral.
En tanto, ocupa el sitio 32 en el aspecto de autonomía económica, debido a que el 59.3% de las mujeres tiene un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria, también porque solamente hay un 4.1% de emprendedoras en la formalidad y únicamente el 11.8% de las mujeres tiene propiedad o copropiedad legal de vivienda.
A nivel nacional, el IMCO explicó que en lo relativo al pilar de entrada al mercado laboral, el 45% de las mujeres cuentan con al menos educación media superior. En 2026, 23 entidades avanzaron en este indicador, con Guerrero y Puebla a la cabeza. Tlaxcala y Baja California registraron las mayores caídas.
En permanencia, se observa que las mujeres ganan en promedio 13% menos que los hombres, sin embargo, la brecha salarial por género oscila entre 0.1% en Chiapas y 23.6% en Guerrero, de acuerdo con el análisis.
Para el IMCO, “los estados con mejor desempeño tienden a registrar una mayor proporción de mujeres preparadas, menores tasas de embarazo adolescente, una distribución más equitativa del trabajo no remunerado y menores niveles de pobreza laboral”.
