Aseguran garantizar condiciones laborales dignas, seguras y justas

*La Secretaría del Trabajo ha impulsado políticas pioneras como la implementación del primer Modelo Laboral Penitenciario en Santa Catarina Juquila

*La titular de la dependencia compareció ante la LXVI Legislatura del Congreso del Estado, en el marco de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno

San Raymundo Jalpan, Oaxaca, Viernes 06 de Febrero, 2026, (Fuente: Comunicado).- La Primavera Oaxaqueña promueve acciones con responsabilidad y convicción, a fin de garantizar condiciones laborales más dignas, seguras, justas y humanas para las personas; expresó la titular de la Secretaría del Trabajo (SETRAO), Edith Araceli Santibáñez Bohórquez.

Al comparecer ante integrantes de la Comisión Permanente de Trabajo y Seguridad Social del Congreso del Estado como parte de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno, la titular de la dependencia destacó que Oaxaca ha impulsado políticas pioneras como la implementación del primer Modelo Laboral Penitenciario en Santa Catarina Juquila y el Distintivo Trabajo Inclusivo con el Periodo (TIP).

Además del decreto que declara el Día Guinda contra el trabajo infantil; así como las Caravanas para la Atención del Trabajo Infantil.

“La justicia laboral no es una aspiración, es un derecho del pueblo oaxaqueño, porque los derechos laborales se defienden y se respetan, no se mendigan”, expresó al tiempo de resaltar que se han brindado asesorías legales, inspecciones laborales, programas de capacitación y estrategias de inclusión.

A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET), del 1 de octubre de 2024 al 30 de septiembre de 2025, se otorgaron servicios de asesoría y representación legal a 2 mil 637 personas trabajadoras, de ellas, mil 282 son mujeres y mil 355 hombres; lo que representa más del doble de las atenciones otorgadas en 2024. Como resultado, se recuperaron 4 millones 526 mil pesos en beneficio directo de las y los trabajadores.

Mediante las Jornadas de Atención a Mujeres Trabajadoras se beneficiaron a 3 mil 492 personas directamente en sus centros laborales; mientras que, con 16 Ferias Primavera Laboral se atendieron 250 centros de trabajo y a 5 mil 687 personas trabajadoras y buscadoras de empleo.

Con el objetivo de avanzar en la formalización del empleo, se realizaron mil 392 inspecciones documentales sobre condiciones generales de trabajo, logrando la regularización de 721 centros laborales, en beneficio de 16 mil 201 personas trabajadoras, de las cuales 7 mil 185 son mujeres y 9 mil 16 son hombres.

Asimismo, se impartieron 113 capacitaciones a 5 mil 593 jóvenes de entre 15 y 29 años; se realizaron jornadas de capacitación dirigidas a la juventud afromexicana, beneficiando a 360 personas; y se implementaron los programas TrabajaTur y Trabajo Sin Límites.

Para consolidar la justicia laboral en la entidad se presentó el Programa de Certificación de Competencias Laborales, toda vez que Oaxaca posee una gran riqueza en oficios que históricamente se han transmitido por generaciones.

Ejerce gobierno del estado una administración eficiente con vocación de servicio al pueblo oaxaqueño

En el mismo sentido, el secretario de Administración, Noel Hernández Rito dio a conocer las acciones para el fortalecimiento de la gestión pública, garantizar el uso honesto, eficiente y transparente de recursos, profesionalizar a las y los trabajadores y fortalecer las capacidades institucionales al servicio del pueblo.

Al comparecer ante las Comisiones Permanentes Unidas de Administración Pública y de Trabajo y Seguridad Social de la LXVI Legislatura del Congreso del Estado; destacó que en la Primavera Oaxaqueña el estado avanza con paso firme gracias a un gobierno que planifica, escucha y actúa con honradez al compromiso cotidiano del funcionariado.

“La Secretaría de Administración cumple con su misión trabajando con orden, disciplina y rigor técnico, sin perder la sensibilidad humana y compromiso permanente de transformar el servicio público en un instrumento que atienda, resuelva y dignifique a la ciudadanía” refirió en el marco de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno.

Hernández Rito destacó la capacitación de 10 mil 774 servidoras y servidores públicos, 29 por ciento más que el año anterior, mediante 495 cursos programados. Además, de la modernización administrativa a través de la validación de 106 estructuras, la actualización de 88 reglamentos y 44 manuales.

En materia de licitaciones, se promovió la participación de 315 proveedores estatales a fin de fortalecer la economía local.

Por otra parte, con responsabilidad, planeación y disciplina financiera, se llevaron a cabo 459 procedimientos de contratación para la adquisición de bienes, servicios y arrendamientos, mediante procesos estatales, nacionales e internacionales; así como invitaciones abiertas.

Se priorizó el servicio a los pueblos originarios mediante el Módulo de Atención en Lenguas Maternas, que brinda trabaja en zapoteco, mixe, mixteco y chinanteco; para fortalecer la comunicación institucional y mejorar el acceso efectivo de la ciudadanía a servicios y trámites gubernamentales.

Para evitar la acumulación de desechos que propagan fauna nociva en los edificios gubernamentales, se implementó el programa de Manejo de Residuos Sólidos, colocando un total de 534 estaciones de reciclaje para su clasificación y recolectando 102 toneladas de residuos valorizables. Asimismo, se efectuaron 56 tequios en los diferentes parques bajo resguardo de esta dependencia.

Finalmente, el Secretario de Administración destacó la conservación del patrimonio estatal, el mantenimiento de edificios públicos y la rehabilitación de los 13 parques recreativos.