Capacita IMSS Oaxaca a personal médico
Oaxaca, Oaxaca, Viernes 08 de Noviembre, 2024 (Fuente: Comunicado).- Con el objetivo de dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas prácticas del liderazgo situacional, para que puedan adaptar su estilo de líder de acuerdo con las necesidades especificas de sus equipos y problemas a los que se enfrentan, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Oaxaca realizó el curso “Desarrollo de Diagnóstico Situacional en Equipos de Alto Desempeño”.
En presencia del titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) en Oaxaca, doctor Julio Mercado Castruita; de la titular de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, Senorina Castro Moreno, así como de la directora del Hospital General de Zona (HGZ) No. 1, doctora Tania González Guzmán, se dio a conocer que el curso es impartido mediante exposiciones teóricas, dinámicas grupales, ejercicios prácticos, juego de roles (role-playing) y discusión de casos.
Al dar la bienvenida a los asistentes, la jefa del Departamento de Capacitación y Transparencia, María del Pilar Ortega García, expresó que el propósito específico del curso es entender los principios del modelo de liderazgo situacional.
Dijo que éste permite identificar los diferentes niveles de desarrollo de los colaboradores, además de aprender a adaptar el estilo de liderazgo a las necesidades del equipo y desarrollar habilidades para influir positivamente en la motivación y su desempeño, además de aplicar la técnica del liderazgo en escenarios prácticos.
Al inaugurar los trabajos del curso, el doctor Mercado Castruita, agradeció la presencia e interés de los participantes y dijo que es de gran relevancia tener como consultor e instructor al maestro Álvaro Moctezuma Pochat, quien con su experiencia laboral seguramente se logrará fortalecer el trabajo en equipo.
Se trata, dijo, que el liderazgo al frente de sus responsabilidades sea participativo, transformador y lograr la sinergia de los trabajadores desde sus bases operativas con una comunicación muy asertiva; crear un buen ambiente laboral y de confianza entre directivos y con ello garantizar y fortalecer mejores servicios tanto para derechohabientes como a sus familias, sin comprometer los resultados institucionales.
Detalló que con este curso-taller, al que se suma el Cuerpo de Gobierno Delegacional, permitirá fortalecer las competencias directivas e integrar un grupo de colaboración altamente asertivos y proactivos con una comunicación efectiva y que al final se logren resultados exitosos.
Evita ser cómplice de fraude y el riesgo de afectar tu retiro
En otro sentido, ante el aumento en la promoción de fraudes por parte de gestores que ofrecen simular relaciones laborales para elevar falsamente el último salario de la persona concernida a fin de que, tras la contratación temporal ficticia, ésta intente acceder a montos mayores mediante retiros parciales por situación de desempleo, el Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS] se une a la campaña de difusión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) que alerta acerca de tales esquemas ilegales y altamente perjudiciales.
El retiro parcial por situación de desempleo es un derecho de las personas trabajadoras que han estado afiliadas al IMSS; este les permite disponer de una parte de los recursos de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez para hacer frente a necesidades durante el tiempo en que dicha situación perdure y depende de sus bimestres cotizados, así como de su último salario. Las personas pueden beneficiarse de esta prestación únicamente cada 5 años.
Si bien las personas trabajadoras gozan de este derecho, disponer de recursos mediante retiros parciales —siempre— lleva consigo una reducción en el número de semanas cotizadas; las consecuencias de lo anterior van desde una disminución en el monto de una futura pensión hasta impedir que se cumplan requisitos para recibirla.
El IMSS y la CONSAR exhortan a toda persona a tomar conciencia de las serias consecuencias de participar en un fraude al declarar datos falsos para engañar a una autoridad federal, así como del daño que el descuento de semanas cotizadas puede ocasionar al patrimonio que contribuye a asegurar su futuro.
Asimismo, ambas instituciones reiteran su compromiso de reforzar su coordinación para identificar malas prácticas y esquemas delictivos que ponen en riesgo la seguridad de las personas trabajadoras y de sus familias en el largo plazo.
Recuerda que todos los trámites en el IMSS son gratuitos.
IMSS y CISS presentan estudio sobre los beneficios del programa Centro de Día para personas mayores
Por otra parte, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) presentaron el estudio denominado “Envejecimiento, cuidados y seguridad social. El programa Centro de Día del IMSS” que describe el diseño, funcionamiento y aprendizaje para la puesta en marcha de esta estrategia de cuidados a largo plazo dirigida a personas mayores con dependencia funcional.
El estudio realizado por las investigadoras de la CISS Lourdes Jiménez Brito y Michelle Martínez Balbuena permite visibilizar y reconocer las buenas prácticas en cuidados dentro de las instituciones de seguridad social, entre ellas disminuir el trabajo no remunerado por esta tarea, incrementar la posibilidad de empleabilidad y fomentar la igualdad de género.
El Centro de Día es una iniciativa que surgió en 2022 con la Cooperación Técnica del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), su modalidad actual es de programa piloto, cuenta con capacidad de atención de hasta 30 personas mayores usuarias del servicio bajo la dirección del Centro de Atención Social a la Salud de las y los Adultos Mayores (CASSAAM) del Seguro Social, ubicado en la zona norte de la Ciudad de México.
En el salón banderas de la CISS, el titular de la Unidad de Prestaciones Sociales del IMSS, Héctor Robles Peiro, dijo que como parte de la agenda pública del país diversas instituciones en salud y seguridad social trabajan en forma conjunta para implementar el Sistema Nacional de Cuidados, en el cual la atención de personas mayores es un tema prioritario.
Afirmó que el Centro de Día es parte de una estrategia que el Seguro Social ha desarrollado en los últimos años dentro de una serie de políticas institucionales y sociales para personas mayores que también considera el Turismo Social mediante cuatro Centros Vacacionales, Clubes del Adulto Mayor, además del otorgamiento de pensiones y jubilaciones.
Por su parte, el secretario general de la CISS, Álvaro Velarca Hernández, señaló que este organismo internacional cuenta una sólida agenda de investigación en seguridad social; “con nuestro trabajo procuramos contribuir a visibilizar y reconocer las buenas prácticas de programas de cuidados existentes de las instituciones de seguridad social que conforman nuestra amplia membresía”.
Resaltó que el Centro de Día del IMSS es de gran potencial en el contexto nacional y regional, por lo que la investigación presentada será un insumo clave para debatir e informar procesos sobre las diferentes vías posibles para garantizar el derecho humano de todas las personas al cuidado y a la seguridad social en un contexto de acelerado proceso de envejecimiento poblacional.
En su mensaje la directora del CASSAAM, Brenda Emilia Chino Hernández, agradeció el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y el interés del personal de Enfermería para colaborar en este proyecto, pues gracias a su disposición hoy se cuenta con una buena práctica dentro del Seguro Social, que significa un aporte para el país y para la región de América Latina y el Caribe.
Afirmó que las consecuencias de no recibir cuidados adecuados conducen a una baja calidad de vida. “Por ejemplo si la persona mayor no realiza actividades de la vida diaria por una fractura de cadera y no cuenta con otra persona que le asista, fallecerá en unos días; si los cuidados que recibe son de forma irregular, quizá pueda sobrevivir algunos meses, pero si se llevan a cabo de forma efectiva se estima que viva al menos cinco años más”.
El especialista líder en protección social de la División de Protección Social y Salud del BID, Marco Stampini, celebró el compromiso del IMSS y de sus alianzas para estudiar a profundidad la experiencia de los Centros de Día, que son inversiones estratégicas para los gobiernos en un contexto regional y se constituyen como una solución costo-efectiva que permite visibilizar la política pública en la comunidad.
Por su parte, la oficial de programas en la Alianza Global para los Cuidados, Sara Valdés, resaltó que iniciativas como el Centro de Día son buenas prácticas que abonan a la redistribución de las tareas de los cuidados, al tiempo de sumar a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores usuarias con servicios especializados y de calidad.
A su vez, el especialista técnico del Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género de ONU, Noé Valdivieso, consideró que los aportes de estudio de la CISS permiten articular conceptos como bienestar, envejecimiento, derechos humanos, empoderamiento, autonomía y muestra su aplicación en el programa Centro de Día; “para nosotros el enfoque con el componente social y terapéutico del cuidado resulta clave para entender el valor de estas iniciativas como una alternativa viable y replicable en otras latitudes”.
