Buscan reducir brechas de desigualdad

*Con la Guía de Lenguaje Inclusivo, nadie se quedará atrás y nadie se quedará fuera: Irma Bolaños

*La presidenta honoraria del DIF Oaxaca participó en la presentación de este instrumento elaborado por la Secretaría de Bienestar, Tequio e Inclusión

*Exhortó al funcionariado a cumplirla desde el ámbito de sus competencias, para erradicar los prejuicios, sesgos y estereotipos que se han normalizado y generado mayor desigualdad social

Oaxaca, Oaxaca, Martes 17 de Enero, 2023 (Fuente: Comunicado).- Todas las personas tienen derecho a ser nombradas sin importar su condición física, preferencias sexuales o situación económica, así como a recibir respeto a partir de la manera en que se dirigen a ellas personalmente.

En este sentido, el gobierno del estado de Oaxaca a través de la Secretaría de Bienestar, Tequio e Inclusión presentó de manera oficial la Guía de Lenguaje Inclusivo para la administración pública, la cual celebró Irma Bolaños Quijano, presidenta honoraria del DIF Oaxaca, pues esta herramienta busca reducir las brechas de desigualdad, las cuales comienzan muchas veces desde el uso del lenguaje.

Esta acción forma parte de la visión y los ejes transversales del Gobierno estatal en materia de Interculturalidad, Perspectiva de Género, el Interés Superior de los Niños, Niñas y Adolescentes, así como para lograr la Reparación Histórica de los Pueblos.

Al participar en el evento llevado a cabo en el Centro Cultural y de Convenciones de Oaxaca, Bolaños Quijano recordó que, la inclusión es un elemento identitario del gobierno de la transformación que encabeza el Gobernador Salomón Jara Cruz, toda vez que, al ser Oaxaca un estado diverso e intercultural, son estas característica las que se convierten en fortalezas, en las que el lenguaje juega un papel importante para instrumentar acciones que permitan reconocernos y respetarnos entre todas y todos.

“Celebro la realización de esta Guía de Lenguaje Inclusivo y exhorto a todas y todos los secretarios y servidores públicos a cumplirla y a vigilar que se cumpla en sus respectivos ámbitos de competencia. Recuerden que nosotras y nosotros no somos iguales a los de antes y es nuestra responsabilidad trabajar para erradicar, desde nuestra sociedad los prejuicios, sesgos y estereotipos que se han normalizado y han generado mayor desigualdad social. Luchemos contra la discriminación y la invisibilización”, enfatizó.

De hoy en adelante –dijo- que nuestro actuar y nuestro lenguaje se conviertan en el instrumento más poderoso para la transformación y el bienestar de Oaxaca, pues desde el DIF estatal nadie se quedará atrás y nadie se quedará fuera.

Sobre la Guía de Lenguaje Inclusivo

La política institucional del Gobierno del Estado de Oaxaca tiene como ejes principales la igualdad de género, la inclusión, el respeto a los pueblos indígenas y afrodescendientes, el interés superior de la niñez, y los derechos humanos.

La Guía de Lenguaje Inclusivo ha sido elaborada de manera interinstitucional como una herramienta de consulta que será proporcionada a las y los servidores para comunicar, desde el Gobierno del Estado, los compromisos de la administración y contrarrestar los prejuicios, sesgos y estereotipos que han excluido a personas y grupos sociales, y se han naturalizado desde el servicio público estatal.

Para el uso del lenguaje inclusivo en documentación oficial se recomienda a la Administración Pública Estatal redactar desde la perspectiva de la inclusión, género y el derecho de todas las personas a ser nombradas.

Presenta SEBIENTI Guía de Lenguaje Inclusivo para la administración pública estatal

En tanto, el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Bienestar, Tequio e Inclusión (SEBIENTI), presentó la Guía de Lenguaje Inclusivo para la administración pública, y de esta forma avanzar y garantizar la igualdad de género, inclusión, el respeto de los pueblos indígenas y afrodescendientes, el interés superior de la niñez y los derechos humanos.

La Guía forma parte de la visión y los ejes transversales del Gobierno estatal en materia de Interculturalidad, Perspectiva de Género, el Interés Superior de los Niños, Niñas y Adolescentes, así como para lograr la Reparación Histórica de los Pueblos.

En un encuentro realizado en el Centro Cultural y de Convenciones de Oaxaca, al que asistió la presidenta honoraria del Sistema DIF Oaxaca, Irma Bolaños Quijano, la titular de la SEBIENTI, Laura Estrada Mauro expresó que la presentación de este documento refleja el compromiso del Gobernador del Estado, Salomón Jara Cruz, por trabajar a partir de los enfoques de género, el pleno respeto a la dignidad de las mujeres y de otros grupos sociales que durante mucho tiempo sufrieron discriminación y actos de violencia.

Precisó que el uso inclusivo del lenguaje es necesario para que todos sean nombrados y se abone a la erradicación del racismo, sexismo, exclusión, sesgo y clasismo. «Esto representa un paso importante a la transversalidad de género y como una acción permanente y cotidiana que permita a las y los servidores públicos nombrar correctamente a las personas», dijo.

Convocó al funcionariado a hacer uso de esta guía que antepone el pleno respeto de todas las personas, y busca contribuir con el cambio cultural en el estado de Oaxaca. «Hasta que la dignidad se haga costumbre», precisó.

En su oportunidad, la presidenta honoraria del Sistema DIF Oaxaca, Irma Bolaños Quijano, celebró la presentación de esta guía que promueve la inclusión, uno de los elementos identitarios de este gobierno de la transformación para fortalecer la gran diversidad social y riqueza cultural de Oaxaca.

La presentación de la Guía de Lenguaje Inclusivo para la administración pública estuvo a cargo de las maestras Flor Hernández Ramos y Rosa Simón Pérez, quienes señalaron que este ejemplar plasma la transformación del lenguaje ante los cambios sociales actuales.

Consideraron que entender y atender este proceso histórico es fundamental para transformar la realidad a partir del lenguaje; reconocer que las palabras utilizadas importan, ayuda a reflexionar sobre la necesidad de diversificar la lengua y aprender a nombrar de forma correcta a las personas. La elaboración de este documento permitirá, a través del empleo del lenguaje inclusivo en los programas, visibilizar a las personas y grupos que durante mucho tiempo fueron marginados.

Asistieron las titulares de los Servicios de Salud, Alma Lilia Velasco Hernández; de Educación Pública, Delfina Guzmán, entre otras y otros servidores públicos.