{"id":87371,"date":"2019-05-02T02:25:33","date_gmt":"2019-05-02T07:25:33","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=87371"},"modified":"2019-05-02T02:25:35","modified_gmt":"2019-05-02T07:25:35","slug":"imss-comprometido-con-la-justicia-social-de-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=87371","title":{"rendered":"IMSS, comprometido con la justicia social de trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"\n
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*Se realiz\u00f3 en Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, la\ncuarta Mesa T\u00e9cnica \u201cDi\u00e1logos por el trabajo en el hogar\u201d, a fin de fortalecer\nel Programa Piloto <\/p>\n\n\n\n

*A casi un mes del lanzamiento del\nPrograma Piloto, se tienen m\u00e1s de 2 mil 500 registros, con salario promedio de\n4 mil 900 pesos a nivel nacional  <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Jueves 02 de Mayo, 2019\n(Fuente: Comunicado).- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) est\u00e1\ncomprometido con la inclusi\u00f3n de la salud y la seguridad social de las personas\ntrabajadoras del hogar, y refrenda su vocaci\u00f3n de justicia social con uno de\nlos sectores hist\u00f3ricamente excluidos, afirm\u00f3 la Directora de Incorporaci\u00f3n y\nRecaudaci\u00f3n del Instituto, Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda.<\/p>\n\n\n\n

Con la representaci\u00f3n del Director\nGeneral, Germ\u00e1n Mart\u00ednez C\u00e1zares, inaugur\u00f3 en Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, la cuarta\nMesa T\u00e9cnica \u201cDi\u00e1logos por el trabajo en el hogar\u201d, donde destac\u00f3 que romper\nparadigmas y transformar la administraci\u00f3n p\u00fablica con responsabilidad, son las\npremisas b\u00e1sicas que mandata el titular del IMSS y este Programa Piloto es\nprueba de ello.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que, a casi un mes del lanzamiento\ndel Programa Piloto, se tienen m\u00e1s de 2 mil 500 registros, con salario promedio\nde 4 mil 900 pesos a nivel nacional; 12 por ciento de los asegurados son\nhombres, 88 por ciento mujeres y el mayor rango de edad, oscila entre los 50 y\n60 a\u00f1os de edad.<\/p>\n\n\n\n

Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda resalt\u00f3 que\nel Seguro Social tiene hoy finanzas sanas y con proyectos importantes de\ninversi\u00f3n en infraestructura, que permitir\u00e1n hacer frente a la nueva demanda de\nservicios y la mejora de la calidad de atenci\u00f3n a los derechohabientes.<\/p>\n\n\n\n

Ante trabajadoras del hogar, empleadores,\ndirigentes sindicales, representantes del gobierno estatal, de organismos de la\nsociedad civil y acad\u00e9micos, subray\u00f3 que, desde el primero de abril, las\npersonas trabajadoras del hogar pueden incorporarse al IMSS para gozar de los\nmismos beneficios de seguridad social que cualquier otro trabajador de la\nindustria o comercio.<\/p>\n\n\n\n

La Directora de Incorporaci\u00f3n y\nRecaudaci\u00f3n sostuvo que el compromiso con las personas trabajadoras del hogar\nes buscar un mecanismo simple, que incentive su aseguramiento, que contemple\nlas particularidades del sector y otorgue la protecci\u00f3n de seguridad social a\nlas personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que el reto es hacerlo f\u00e1cil y\natractivo para impulsar un cambio sustentable para que este grupo social goce\nde los beneficios de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

En su mensaje, Marcelina Bautista,\nfundadora y dirigente del Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del\nHogar, agradeci\u00f3 y reconoci\u00f3 la realizaci\u00f3n de estas mesas tem\u00e1ticas para garantizar\nlos derechos de m\u00e1s de 2.4 millones de trabajadoras del sector que llevan\nadelante los hogares, para que otras personas salgan a laborar.<\/p>\n\n\n\n

Adalberto N\u00fa\u00f1ez Ramos, subsecretario del\nTrabajo del estado de Nuevo Le\u00f3n, se congratul\u00f3 por este Programa Piloto, que\ndijo, es un parteaguas en la historia de M\u00e9xico, porque es un acto de justicia\npara las trabajadoras del hogar, que les otorga derechos a ellas y a sus\nfamilias, con la protecci\u00f3n que brinda el IMSS a todos los mexicanos. <\/p>\n\n\n\n

Entre las conclusiones se destac\u00f3 la\nnecesidad de revertir las condiciones de desigualdad, as\u00ed como reconocer y\nvalorar el trabajo que desempe\u00f1an; dar certeza en el trabajo para que duren m\u00e1s\ntiempo con su empleador y darles confianza de estabilidad; ampliar la difusi\u00f3n y\norientaci\u00f3n del Programa Piloto para que el tr\u00e1mite se haga correctamente.<\/p>\n\n\n\n

Asistieron a estas mesas de di\u00e1logo el\njefe de Vinculaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Jorge Pardo Soto Reyes; el delegado del IMSS\nen Nuevo Le\u00f3n, Ricardo Canavati; Javier Rodr\u00edguez Cu\u00e9llar en representaci\u00f3n de\nJos\u00e9 Luis Garza Ibarra, secretario general de la Secci\u00f3n 2, del Sindicato\nNacional de Trabajadores del Seguro Social en Nuevo Le\u00f3n; S\u00e9verine Durin,\ninvestigadora del Centro Investigaciones y Estudios Superiores en Antropolog\u00eda\nSocial.    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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