{"id":227958,"date":"2026-11-07T08:34:56","date_gmt":"2026-11-07T14:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=227958"},"modified":"2026-11-07T08:34:57","modified_gmt":"2026-11-07T14:34:57","slug":"trabajadores-judiciales-contra-evaluaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=227958","title":{"rendered":"Trabajadores judiciales contra evaluaciones"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

*El temor a perder sus plazas moviliza a trabajadores judiciales en Oaxaca<\/p>\n\n\n\n

Foto: Facebook: Estado 20.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, S\u00e1bado 07 de Noviembre, 2026, (Fuente: X: @jaimeguerrero08).- Trabajadores del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n (PJF) protestaron este 6 de noviembre en las sedes de Reyes Mantec\u00f3n (del municipio de San Bartolo Coyotepec, regi\u00f3n Valles Centrales de Oaxaca) y avenida Ju\u00e1rez (en el Centro Hist\u00f3rico de la capital de Oaxaca), frente al parque El Llano, como parte de la movilizaci\u00f3n nacional contra un nuevo esquema de evaluaci\u00f3n que consideran una amenaza para sus plazas y derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

La inconformidad surge por el acuerdo del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial (OAJ), publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), que regula la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del personal de carrera judicial, incluidos secretarios, actuarios y oficiales judiciales.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores cuestionan los posibles efectos sobre su permanencia y la intervenci\u00f3n de sus superiores en las calificaciones, al considerar que el mecanismo podr\u00eda utilizarse para ejercer presi\u00f3n laboral o desplazar a personal con a\u00f1os de servicio.<\/p>\n\n\n\n

La evaluaci\u00f3n combina un examen de competencias, equivalente al 40% de la calificaci\u00f3n, con capacitaci\u00f3n, productividad, calidad del trabajo, conducta profesional y valoraciones de superiores y compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n

En el movimiento nacional, Patricia Aguayo Bernal, una de las voceras, expres\u00f3 que los trabajadores no rechazan ser evaluados, pero exigen que el prop\u00f3sito sea mejorar su preparaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos que nos eval\u00faen, pero que el prop\u00f3sito sea la capacitaci\u00f3n\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Los inconformes demandan dejar sin efectos el acuerdo y abrir una mesa de di\u00e1logo. Las convocatorias nacionales incluyen a Oaxaca y Salina Cruz, adem\u00e1s de sedes de distintas entidades donde se anunciaron suspensiones de labores y concentraciones.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo establece que la evaluaci\u00f3n de 2026 ser\u00e1 exclusivamente diagn\u00f3stica y sus resultados no tendr\u00e1n consecuencias individuales sobre la permanencia o separaci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, para los ejercicios ordinarios posteriores contempla constancias de permanencia por uno o dos a\u00f1os, seg\u00fan el resultado, acciones obligatorias de fortalecimiento y procedimientos ante evaluaciones insuficientes.<\/p>\n\n\n\n

El calendario prev\u00e9 publicar los temarios el 17 y 18 de noviembre. Los ex\u00e1menes se aplicar\u00e1n el 4 de diciembre a secretarios; el 8 a actuarios, y el 14 y 15 a oficiales judiciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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