{"id":227593,"date":"2026-10-22T07:59:53","date_gmt":"2026-10-22T13:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=227593"},"modified":"2026-10-22T08:03:21","modified_gmt":"2026-10-22T14:03:21","slug":"ya-no-hay-dinero-en-el-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=227593","title":{"rendered":"Ya no hay dinero en el IMSS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

*Modifica reglas para la Modalidad 40<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico, Jueves 22 de Octubre, 2026, (Fuente: N+ Noticias y X: @jaimeguerrero08).- Durante a\u00f1os, la Modalidad 40 fue la salida que muchos trabajadores con derechos de la Ley 73 ten\u00edan en mente cuando dejaban un empleo formal: pagar por su cuenta, elegir un salario alto y subir el promedio que define su pensi\u00f3n. Desde el 22 de octubre, esa ruta cambia para quien todav\u00eda no est\u00e1 dentro.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026\/302.P.DG se aprob\u00f3 el 10 de octubre, en sesi\u00f3n extraordinaria del Consejo T\u00e9cnico del IMSS, y se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 21 de octubre. Entr\u00f3 en vigor el d\u00eda h\u00e1bil siguiente.<\/p>\n\n\n\n

El Instituto no elimin\u00f3 la modalidad, pero quiere saber cu\u00e1nto le cuesta. El Consejo orden\u00f3 a la Direcci\u00f3n de Finanzas analizar, en un m\u00e1ximo de seis meses, c\u00f3mo afecta la Continuaci\u00f3n Voluntaria a las finanzas del IMSS.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s, la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica tendr\u00e1 otros seis meses para proponer cambios normativos que hagan al esquema viable en el mediano y largo plazo. Mientras tanto, rigen las medidas temporales que siguen.<\/p>\n\n\n\n

Quienes estaban inscritos al entrar en vigor el acuerdo siguen en las mismas condiciones hasta que concluya el periodo que contrataron. Sus semanas y salarios efectivamente pagados quedan reconocidos y seguir\u00e1n contando para su pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La protecci\u00f3n tiene l\u00edmite. Cuando ese periodo termine, quien quiera continuar entrar\u00e1 por la v\u00eda nueva. Adem\u00e1s, el Consejo decidir\u00e1 m\u00e1s adelante si la medida se mantiene.<\/p>\n\n\n\n

Imagina a una persona que dej\u00f3 su empleo hace dos a\u00f1os, ten\u00eda un salario registrado y quiere seguir sumando para su pensi\u00f3n. Antes pod\u00eda elegir con qu\u00e9 salario cotizar.<\/p>\n\n\n\n

Ahora el acuerdo marca tres reglas. La primera es que se cotizar\u00e1 con el \u00faltimo salario base registrado al causar baja, o hasta ese monto m\u00e1s una UMA. En ning\u00fan caso ser\u00e1 menor a un salario m\u00ednimo general.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, ahora el aseguramiento corre \u00fanicamente desde la fecha de la solicitud. Asimismo, el IMSS ajustar\u00e1 sus sistemas para que la inscripci\u00f3n se haga \u00fanicamente en l\u00ednea, con trazabilidad de los registros.<\/p>\n\n\n\n

Eleva IMSS a 8% el aumento salarial y anuncia basificaci\u00f3n de 10 mil 939 trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tanto, el Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprob\u00f3 elevar de 6.8 a 8 por ciento el incremento salarial para sus trabajadores, inform\u00f3 el director general, Zo\u00e9 Robledo.<\/p>\n\n\n\n

El ajuste incluye 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento como ayuda para el pago de renta de casa habitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Robledo explic\u00f3 que la nueva propuesta fue aprobada esta ma\u00f1ana, luego de que anoche concluyera el di\u00e1logo entre el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).<\/p>\n\n\n\n

La oferta anterior, de 6.8 por ciento global, hab\u00eda sido rechazada por la mayor\u00eda de quienes participaron en la consulta sindical; trabajadores inconformes hab\u00edan exigido un aumento directo de 10 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste incremento escucha a los trabajadores. En la consulta convocada por el sindicato expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos. El acompa\u00f1amiento permanente de la Secretar\u00eda de Trabajo ha sido pieza clave en este proceso\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El director sostuvo que el aumento al salario tabular est\u00e1 por encima de la inflaci\u00f3n y permitir\u00e1 mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos 14 a\u00f1os, dijo, es apenas la segunda ocasi\u00f3n en que ese incremento alcanza 4 por ciento; la anterior fue en 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa nueva propuesta es consistente con la pol\u00edtica salarial de los \u00faltimos siete a\u00f1os\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que en los \u00faltimos 23 a\u00f1os s\u00f3lo en tres ocasiones el incremento global ha llegado a 8 por ciento, incluidas las negociaciones de 2024 y 2025.<\/p>\n\n\n\n

Robledo asegur\u00f3 que el ajuste es financieramente viable y ser\u00e1 cubierto con eficiencias administrativas, mejores condiciones de compra y contrataci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n de procesos y mayores rendimientos financieros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cY es financieramente viable. Es resultado de un esfuerzo del Instituto por instrucci\u00f3n de la presidenta Claudia Sheinbaum, a partir de eficiencias y econom\u00edas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que las medidas de austeridad no afectar\u00e1n la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que el IMSS tambi\u00e9n ha recibido mayores ingresos por el empleo formal, que en septiembre alcanz\u00f3 22.9 millones de trabajadores asegurados.<\/p>\n\n\n\n

Anuncia basificaci\u00f3n y mejoras en hospitales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s del incremento salarial, Robledo adelant\u00f3 que esta semana presentar\u00e1 ante el Consejo T\u00e9cnico un plan integral de compromisos con trabajadores y derechohabientes del IMSS.<\/p>\n\n\n\n

El plan contempla basificar a 10 mil 939 trabajadores, incluidos empleados contratados durante la pandemia de Covid-19. Entre ellos hay personal de enfermer\u00eda, m\u00e9dicos, camilleros, trabajadores de limpieza, laboratoristas y t\u00e9cnicos de rayos X.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n prev\u00e9 reforzar el suministro de medicamentos e insumos, modernizar almacenes y farmacias, adquirir equipo m\u00e9dico b\u00e1sico y mejorar instalaciones hospitalarias, incluidos ba\u00f1os, sistemas de aire acondicionado y tomas de ox\u00edgeno.<\/p>\n\n\n\n

Para los derechohabientes, el Instituto propone ampliar de 72 horas a 30 d\u00edas la vigencia de las recetas, mantener abiertas las agendas de citas durante el cierre de a\u00f1o y realizar 31 mil cirug\u00edas adicionales en turnos nocturnos y fines de semana para reducir el rezago quir\u00fargico.<\/p>\n\n\n\n

Entre los procedimientos prioritarios mencion\u00f3 operaciones de cataratas, pr\u00f3tesis de rodilla y cadera, ves\u00edcula, hernias y matriz.<\/p>\n\n\n\n

El plan incluye adem\u00e1s medidas para fortalecer los servicios de urgencias, mejorar la informaci\u00f3n a familiares de pacientes hospitalizados y establecer mecanismos digitales para dar seguimiento a las necesidades de cada unidad m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa escucha nos mostr\u00f3 que lo grande no puede descuidar lo cotidiano\u201d, afirm\u00f3 Robledo. Una vez presentado el plan al Consejo T\u00e9cnico, se dar\u00e1n a conocer los plazos, procesos y compromisos espec\u00edficos para cada unidad m\u00e9dica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

*Modifica reglas para la Modalidad 40<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":227594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,13,14],"tags":[],"class_list":["post-227593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-destacadas","category-nacional","category-titulares"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=227593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227595,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227593\/revisions\/227595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/227594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=227593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=227593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=227593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}