{"id":223608,"date":"2026-05-21T10:30:39","date_gmt":"2026-05-21T16:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=223608"},"modified":"2026-05-21T10:30:39","modified_gmt":"2026-05-21T16:30:39","slug":"esg-comienza-a-transformar-la-cultura-empresarial-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=223608","title":{"rendered":"ESG comienza a transformar la cultura empresarial en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ESG-comienza-a-transformar-la-cultura-empresarial-en-Mexico.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"420\" height=\"368\" src=\"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ESG-comienza-a-transformar-la-cultura-empresarial-en-Mexico.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-223609\" srcset=\"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ESG-comienza-a-transformar-la-cultura-empresarial-en-Mexico.jpg 420w, https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ESG-comienza-a-transformar-la-cultura-empresarial-en-Mexico-300x263.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>*La marca mexicana de ropa outdoor obtiene por primera vez el Distintivo ESR, respaldado por Huella MAJA, su plataforma permanente de responsabilidad social e impacto ambiental activa en Baja California, Sonora y Sinaloa<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, Jueves 21 de Mayo, 2026, (Fuente: Comunicado).- La agenda ESG avanza en M\u00e9xico y empieza a dejar evidencia concreta en el sector empresarial. MAJA Sportswear, marca mexicana de ropa outdoor, recibi\u00f3 este martes el Distintivo ESR, reconocimiento que otorgan el Centro Mexicano para la Filantrop\u00eda (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) por primera vez en su historia. Este hecho es un reconocimiento a sus pr\u00e1cticas consolidadas de sostenibilidad, responsabilidad social y gobernanza corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>El galard\u00f3n llega respaldado por Huella MAJA, la plataforma de impacto ambiental y comunitario de la compa\u00f1\u00eda, que opera desde hace varios a\u00f1os en Baja California, Sonora y Sinaloa, regiones que dieron origen a la identidad de la marca. El reconocimiento fue recibido por Humberto Luis Iriarte Flores, Director General, y Jonathan Reyes, Director de Responsabilidad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>La distinci\u00f3n se enmarca en un contexto en que los criterios ESG, Environmental, Social and Governance, ganan terreno en las decisiones de inversi\u00f3n y consumo en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>El 79% de los consumidores considera que las empresas tienen la obligaci\u00f3n de generar impacto social y ambiental positivo, lo que refleja un cambio en las expectativas del mercado que presiona a las marcas a ir m\u00e1s all\u00e1 del discurso institucional, de acuerdo al estudio EY Future Consumer Index.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese es precisamente el reto central que enfrenta la agenda ESG en M\u00e9xico, que la sostenibilidad deje de ser un ejercicio de comunicaci\u00f3n para convertirse en un eje operativo con impacto medible. Y es ah\u00ed donde la presencia de plataformas como Huella MAJA aportan evidencia tangible.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto el Director General como el Director de Responsabilidad Social de la empresa subrayaron que el trabajo de MAJA en materia de sostenibilidad no naci\u00f3 a partir del reconocimiento, sino que el distintivo formaliza lo que ya era parte de la operaci\u00f3n cotidiana de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa sostenibilidad dej\u00f3 de ser un \u00e1rea aislada dentro de las empresas. El reto hoy es integrarla a la cultura organizacional y a la toma de decisiones diarias. En MAJA entendemos que la responsabilidad social no puede construirse desde campa\u00f1as temporales, sino desde acciones permanentes que generen impacto real en las comunidades y territorios que forman parte de nuestra historia\u201d, dijo Reyes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Iriarte Flores, coment\u00f3 que la responsabilidad social es parte constitutiva de la identidad de MAJA, no una variable de posicionamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn MAJA, la responsabilidad social no es un programa, es la forma en que hacemos las cosas. El Distintivo ESR no representa un punto de llegada, sino la formalizaci\u00f3n de una visi\u00f3n con la que ya oper\u00e1bamos desde hace a\u00f1os. Este reconocimiento nos permite estructurar, medir y hacer m\u00e1s visible un trabajo que nace desde nuestra conexi\u00f3n con los territorios que inspiran a la marca\u201d, afirm\u00f3 Iriarte.<\/p>\n\n\n\n<p>Huella MAJA agrupa siete programas activos. Entre los permanentes destacan \u201cAventura Verde\u201d, desarrollado con Pronatura Noroeste para la conservaci\u00f3n y liberaci\u00f3n de tortugas marinas; \u201cBorrego Cimarr\u00f3n\u201d, enfocado en investigaci\u00f3n y protecci\u00f3n de esta especie en el desierto de Sonora; y \u201cCruz Roja Altata\u201d, iniciativa de respaldo operativo y administrativo para fortalecer los servicios de emergencia en Sinaloa.<\/p>\n\n\n\n<p>La plataforma tambi\u00e9n incluye \u201cDocumentales Huella MAJA\u201d, serie de contenidos sobre conservaci\u00f3n de especies y educaci\u00f3n ambiental distribuida en plataformas abiertas y en programas acad\u00e9micos de la Universidad Aut\u00f3noma de Baja California; \u201cSailing For Prosperity\u201d, vinculada con comunidades pesqueras de Baja California; y \u201cTibur\u00f3n Toro\u201d, programa temporal de conservaci\u00f3n marina en Topolobampo, Sinaloa, activo de junio a octubre.<\/p>\n\n\n\n<p>Con miras al segundo semestre de 2026, la empresa anunci\u00f3 la implementaci\u00f3n de \u201cRedondeo Huella MAJA\u201d, un mecanismo de donaci\u00f3n en punto de venta en sus tiendas f\u00edsicas que buscar\u00e1 canalizar recursos adicionales hacia los programas sociales y ambientales de la marca, abriendo adem\u00e1s una v\u00eda para que clientes y comunidad se sumen a las iniciativas de Huella MAJA, desde el apoyo econ\u00f3mico hasta el voluntariado.<\/p>\n\n\n\n<p>El Distintivo ESR 2026 llega en un momento en que la sustentabilidad corporativa deja de ser una aspiraci\u00f3n para convertirse en un par\u00e1metro de evaluaci\u00f3n. Para MAJA, el reto inmediato es mantener la coherencia entre el reconocimiento obtenido y la operaci\u00f3n cotidiana de sus programas: un balance que, seg\u00fan sus directivos, ya forma parte del ADN de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre MAJA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>MAJA es una marca mexicana especializada en moda outdoor y lifestyle funcional, enfocada en el dise\u00f1o de prendas vers\u00e1tiles pensadas para acompa\u00f1ar un estilo de vida activo dentro y fuera de la ciudad. Fundada en 2019, la compa\u00f1\u00eda ha desarrollado un modelo de expansi\u00f3n estructurado que le ha permitido consolidar presencia nacional a trav\u00e9s de tiendas f\u00edsicas y una propuesta comercial en constante evoluci\u00f3n. Actualmente opera 118 tiendas en los 32 estados de la rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hermes Infraestructura eleva sus est\u00e1ndares ASG tras obtener el Distintivo ESR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, Hermes Infraestructura recibi\u00f3 por 13vo a\u00f1o consecutivo el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantrop\u00eda (CEMEFI). Esto subraya su liderazgo nacional en infraestructura y construcci\u00f3n, as\u00ed como su deber con el desarrollo sostenible, el cual ha cimentado desde hace m\u00e1s de 50 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cM\u00e1s que un reconocimiento, es el reflejo de nuestra convicci\u00f3n por marcar un crecimiento caracterizado por el bienestar social. Este logro representa el esfuerzo de cada talento que forma parte de esta empresa; su compromiso y dedicaci\u00f3n diaria generan un impacto positivo en las diferentes comunidades y ciudades donde operamos\u201d, declar\u00f3 Gaspar Guerreiro, director general de Hermes Infraestructura.<\/p>\n\n\n\n<p>Por medio de su portafolio de obras, concesiones y operaciones, a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o, Hermes Infraestructura ha fortalecido y aterrizado los criterios Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG) en diferentes iniciativas con el objetivo de maximizar el beneficio colectivo y dar una respuesta a las necesidades presentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*Desarrollo comunitario:<\/strong> Como parte de su estrategia 2025, la compa\u00f1\u00eda consolid\u00f3 su impacto social a trav\u00e9s de 250 horas de voluntariado por parte de colaboradores, haciendo posible la implementaci\u00f3n de 10 iniciativas institucionales y 20 proyectos de Vinculaci\u00f3n con la Comunidad enfocados en rehabilitaci\u00f3n de caminos, apoyo a albergues, programas de concientizaci\u00f3n en escuelas, limpieza de playas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*Gesti\u00f3n ambiental en obra: <\/strong>Impuls\u00f3 acciones de protecci\u00f3n de biodiversidad mediante el rescate, reubicaci\u00f3n y monitoreo de flora y fauna en zonas de proyecto. Asimismo, avanz\u00f3 en la gesti\u00f3n eficiente del recurso h\u00eddrico, analizando consumos y desarrollando estrategias como la captaci\u00f3n de agua pluvial y su reutilizaci\u00f3n en procesos no potables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*Bienestar laboral:<\/strong> Con una mirada hacia la construcci\u00f3n de oportunidades de desarrollo para colaboradores, se implementaron campa\u00f1as integrales de salud orientadas a la salud f\u00edsica, emocional y social a trav\u00e9s de jornadas de vacunaci\u00f3n, detecci\u00f3n oportuna de enfermedades cr\u00f3nicas, monitoreo de indicadores de salud, evaluaciones de salud visual, seguimiento nutricional y charlas de sensibilizaci\u00f3n en salud mental, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCada uno de nuestros pasos est\u00e1 guiado para lograr el fortalecimiento de los pilares ASG en nuestra organizaci\u00f3n. Con integridad y compromiso hemos construido un negocio sostenible, en donde la responsabilidad social es un eje transversal con el fin de continuar posicion\u00e1ndonos en el mercado con objetivos y resultados transparentes\u201d, recalc\u00f3 Jos\u00e9 Luis Miranda Miranda, director ejecutivo de Operaciones en Hermes Infraestructura.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Agua de Puebla, concesi\u00f3n de Hermes Infraestructura, por quinto a\u00f1o consecutivo fue distinguida como una Empresa Socialmente Responsable. Por m\u00e1s de 10 a\u00f1os, ha brindado servicio de agua potable, drenaje, alcantarillado, saneamiento y disposici\u00f3n de aguas residuales en diferentes zonas territoriales del estado, bajo una visi\u00f3n eficiente, equitativa y cercana, con el fin de construir un futuro h\u00eddrico m\u00e1s seguro para los poblanos.<\/p>\n\n\n\n<p>El Distintivo ESR resalta el cumplimiento de buenas pr\u00e1cticas de responsabilidad social, ambiental y a nivel econ\u00f3mico, tanto nacional como internacionalmente. Adem\u00e1s, la CEMEFI resalta la integraci\u00f3n de valores \u00e9ticos y el respeto por las personas, la comunidad y el medioambiente. Por lo que Hermes Infraestructura refrenda su compromiso de dar continuidad a iniciativas responsables que contribuyan al desarrollo y al crecimiento sostenible de M\u00e9xico, con una visi\u00f3n a largo plazo para cubrir otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, con el fin de generar valor compartido para diferentes comunidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Hermes Infraestructura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hermes Infraestructura es una empresa mexicana l\u00edder con m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia en el desarrollo, construcci\u00f3n, operaci\u00f3n y concesi\u00f3n de proyectos de infraestructura. Su portafolio abarca conectividad terrestre, obras hidr\u00e1ulicas, infraestructura energ\u00e9tica y social, edificaci\u00f3n, as\u00ed como soluciones urbanas e industriales. Hermes Infraestructura est\u00e1 comprometida con la entrega de soluciones innovadoras y sostenibles que contribuyen al progreso econ\u00f3mico y social de M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*La marca mexicana de ropa outdoor obtiene por primera vez el Distintivo ESR, respaldado por Huella MAJA, su plataforma permanente<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":223609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"class_list":["post-223608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-destacadas","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=223608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223610,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223608\/revisions\/223610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/223609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=223608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=223608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=223608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}