{"id":205325,"date":"2024-09-28T09:36:10","date_gmt":"2024-09-28T15:36:10","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=205325"},"modified":"2024-09-28T09:36:11","modified_gmt":"2024-09-28T15:36:11","slug":"brinda-imss-bienestar-capacitacion-al-personal-de-accion-comunitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=205325","title":{"rendered":"Brinda IMSS-Bienestar capacitaci\u00f3n al Personal de Acci\u00f3n Comunitaria"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*La capacitaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo del 24 y\n27 de septiembre, en la comunidad de Benito Ju\u00e1rez<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, S\u00e1bado 28 de Septiembre,\n2024 (Fuente: Comunicado).- Derivado de la importancia de mantener capacitado y\nactualizado al Personal de Acci\u00f3n Comunitaria, el Instituto Mexicano del Seguro\nSocial (IMSS) en Oaxaca, a trav\u00e9s del Programa IMSS-Bienestar, inaugur\u00f3 el\ncurso de \u201cFortalecimiento de procesos de Acci\u00f3n Comunitaria e Intercambio de\nExperiencias\u201d con supervisores de acci\u00f3n comunitaria de las cinco regiones\noperativas en el estado.<\/p>\n\n\n\n

Durante el evento, el Coordinador de\nAcci\u00f3n Comunitaria, doctor Froil\u00e1n Esquinca Cano, se\u00f1al\u00f3 que el objetivo\nprincipal es contribuir al bienestar social e igualdad en la poblaci\u00f3n abierta,\nbasado en la atenci\u00f3n primaria, ya que este modelo se sustenta en dos pilares:\nla atenci\u00f3n a la salud y la acci\u00f3n comunitaria.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el Coordinador M\u00e9dico del\nPrograma IMSS-BIENESTAR en Oaxaca, doctor C\u00e9sar Ernesto Uhlig G\u00f3mez, mencion\u00f3\nque los hombres y las mujeres que conforman este programa est\u00e1n comprometidos\nsocialmente, no solo como prestadores de servicios sino que tambi\u00e9n est\u00e1n\ninvolucrados con lo que sucede en las comunidades, con el fin de crear entornos\nsaludables y puedan tener estilos de vida saludables.<\/p>\n\n\n\n

El curso se llev\u00f3 a cabo en la comunidad\nde Benito Ju\u00e1rez, municipio de Santa Catarina Lachatao y cont\u00f3 con la\nparticipaci\u00f3n de 50 promotores de Acci\u00f3n Comunitaria. Durante esta semana se\ncapacitaron en temas como vigilancia epidemiol\u00f3gica, mortalidad materna,\nentornos saludables, contralor\u00eda social, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que a esta capacitaci\u00f3n\nasisti\u00f3 el jefe de la oficina de seguimiento a la operaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n\nde Acci\u00f3n Comunitaria, Rodolfo Rodr\u00edguez Fern\u00e1ndez; el presidente del\nComisariado de Bienes Comunales de los Pueblos Mancomunados, Paulo Mart\u00ednez\nL\u00f3pez; la responsable de la Unidad M\u00e9dica Rural Benito Ju\u00e1rez, la doctora Isis\nJim\u00e9nez Aguilar, as\u00ed como el Agente Municipal, Aquilino Santiago Santiago.<\/p>\n\n\n\n

STPS e IMSS presentan vinculaci\u00f3n\nentre programas VELAVO y ELSSA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, con el prop\u00f3sito de crear\nentornos laborales dignos, seguros y saludables, la Secretar\u00eda del Trabajo y\nPrevisi\u00f3n Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)\nanunciaron la vinculaci\u00f3n entre los programas de Verificaci\u00f3n Laboral Voluntaria\n(VELAVO) y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con la cual las\nempresas que ya participan en ELSSA ahora podr\u00e1n inscribirse al VELAVO en la\nmateria de seguridad y salud en el trabajo, asimismo, podr\u00e1n cumplir de manera\ndigital y gratuita con la normativa y generar trabajos dignos.<\/p>\n\n\n\n

El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n\nSocial, Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez, destac\u00f3 que el fundamento de la pol\u00edtica laboral\ndel presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador fue el di\u00e1logo, a trav\u00e9s del cual se\ncumpli\u00f3 much\u00edsimo en promover el bienestar de los trabajadores y al mismo\ntiempo mejorar el ambiente organizacional de las empresas para lograr la\ngeneraci\u00f3n de un trabajo digno, que en el ambiente econ\u00f3mico ideal que se vive\nhoy en d\u00eda permita un progreso incluyente, con las y los trabajadores, sin\ndejarlos fuera, en una verdadera prosperidad compartida.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 adem\u00e1s que este di\u00e1logo se dio no\nsolo con los sectores de la producci\u00f3n, sino tambi\u00e9n entre instituciones, que\nen el pasado ten\u00edan poca vinculaci\u00f3n, pero que en este gobierno han actuado de\nmanera coordinada para avanzar en el cumplimiento de la normatividad laboral y\nde seguridad social. Por ello, el trabajo conjunto entre el instituto y la\nSecretar\u00eda con la vinculaci\u00f3n entre VELAVO y ELSSA, ayudar\u00e1 a los empresarios a\ncumplir para poner en el centro el trabajo digno.<\/p>\n\n\n\n

En su mensaje, el director general del\nIMSS, Zo\u00e9 Robledo, se\u00f1al\u00f3 que a partir de la implementaci\u00f3n de ELSSA se han\nreducido en 50% los accidentes laborales en las empresas adheridas a este\nprograma, adem\u00e1s de impulsar el cumplimiento en temas como el cuidado de la\nsalud mental y la identificaci\u00f3n de enfermedades musculoesquel\u00e9ticas. \u201cEs muy\nclaro c\u00f3mo el bienestar de los trabajadores vinculado a su salud tiene\nelementos positivos en la productividad, pero tambi\u00e9n en las razones de ser de\nempresas emblem\u00e1ticas en su relaci\u00f3n con las y los trabajadores de M\u00e9xico\u201d,\nresalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que la asociaci\u00f3n de ELSSA con\nVELAVO representa un modelo exitoso que beneficia a empleadores y trabajadores,\ndentro de una gran pol\u00edtica laboral que incluye temas como la democracia\nsindical o el incremento salarial. \u201cEste no ser\u00e1 el \u00faltimo de los esfuerzos del\ngobierno del presidente L\u00f3pez Obrador en materia laboral, sino el primero que\nse empata con los de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, con una\nexperiencia probada y con metas que estoy seguro pueden ser muy alcanzables en\nel corto plazo\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el jefe de la Unidad de\nTrabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca V\u00e1zquez, indic\u00f3 que uno de los\nprimeros ejercicios de vinculaci\u00f3n entre la Secretar\u00eda y el IMSS naci\u00f3 de la\npandemia de Covid, que requiri\u00f3 verificar el cumplimiento de las disposiciones\nen materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo que en ese momento\ncontaron con mayores incapacidades por enfermedades respiratorias, y que se\nreforz\u00f3 con la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n. Entre otras cosas, este trabajo\nconjunto permiti\u00f3 pasar de un 55% de efectividad en las inspecciones en los\ngobiernos anteriores a un 90% en el cierre de esta administraci\u00f3n. Adem\u00e1s, se\nha logrado que el 80.7% de las 236 mil 543 medidas de mejora impuestas a las\nempresas se cumplan, siendo este un resultado tangible para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Con el fin de impulsar las pol\u00edticas de\ncumplimiento proactivo en materia laboral y de seguridad social, se implementan\nacciones proactivas para que los empresarios cumplan, por ello la uni\u00f3n de\nVELAVO y ELSSA, con lo cual las empresas que participen del VELAVO tendr\u00e1n el\nbeneficio de exentar inspecciones laborales por un a\u00f1o en materia de\ncondiciones generales de trabajo y, al participar en ELSSA, las de seguridad y\nsalud en el trabajo, en los niveles de riesgo 1, 2 y 3, sin importar el n\u00famero\nde trabajadores que tengan, agreg\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el doctor Mauricio Hern\u00e1ndez\n\u00c1vila, director de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del IMSS, resalt\u00f3 que,\ncon este encuentro, el Seguro Social y la Secretar\u00eda del Trabajo renuevan su\ncompromiso para mantener a las y los trabajadores seguros y saludables, con una\ncolaboraci\u00f3n que ya lleva 5 de a\u00f1os. \u201cEstrechamos a\u00fan m\u00e1s nuestros lazos de\ncolaboraci\u00f3n con los programas VELAVO y ELSSA. Nuestro objetivo compartido en\nesta ocasi\u00f3n es promover las mejores pr\u00e1cticas, alentar y facilitar entrenadores\npara desarrollar programas de autogesti\u00f3n, de seguridad, salud y estrategias\ntecnol\u00f3gicas de prevenci\u00f3n efectiva\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Detall\u00f3 que actualmente en ELSSA\nparticipan m\u00e1s de 13 mil empresas, se han realizado m\u00e1s de 104 mil asesor\u00edas en\ncentros laborales, lo que se traduce en el beneficio a m\u00e1s de 4 millones de\npersonas; la colaboraci\u00f3n del IMSS y la STPS es fundamental para que las\nempresas de cualquier tama\u00f1o, mejoren sus condiciones laborales y obtengan\nbeneficios directos.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el director de Personal en\nGrupo BIMBO en M\u00e9xico, Armando Cant\u00fa Brito, manifest\u00f3 que \u201cestamos convencidos\nde que debemos crear una empresa a la medida de la persona, donde nuestros\ncolaboradores encuentren un lugar seguro e incluyente, donde puedan\ndesarrollarse plenamente y alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Valoramos y\nparticipamos en programas voluntarios como VELAVO y ELSSA, ya que adem\u00e1s de\nvincularse con nuestro prop\u00f3sito, contribuye con nuestro objetivo de ser un\nbuen ciudadano corporativo que construye relaciones saludables con\ninstituciones y gobierno para promover el valor de las personas en diferentes\nindustrias\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, el gerente Corporativo de\nBienestar y Salud en Mabe, Oscar Ismael Rojas Trejo, coment\u00f3 que el bienestar\nde la gente es clave en el tema de la productividad, que atender, proteger y\nfomentar su salud f\u00edsica, mental y emocional tiene un impacto real en mejorar\nel clima organizacional, a reducir los incidentes laborales y tener\ncolaboradores realmente motivados y valorados.<\/p>\n\n\n\n

El programa VELAVO es una plataforma\ndigital en la cual los centros de trabajo pueden declarar su cumplimiento de la\nnormativa laboral en una herramienta sencilla y eficiente. Este mecanismo\nalterno a la inspecci\u00f3n es gratuito y reduce los tiempos de revisi\u00f3n\ndocumental. <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, ELSSA del Seguro Social es\nun programa gratuito, voluntario y no punitivo para que las empresas\nimplementen estrategias y acciones para mejorar la salud seguridad y bienestar\nde las personas trabajadoras, as\u00ed como la productividad y calidad en los\ncentros de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Otros beneficios que trae a las empresas\nal participar en ambos programas son: ser reconocidos por la STPS e IMSS en\nmateria de seguridad y salud en el trabajo, realizar el registro en manera\ndigital y gratuita en el sitio web de VELAVO pvlv.stps.gob.mx\/ y www.imss.gob.mx\/elssa<\/a>, reducir los\ntiempos de inspecci\u00f3n, obtener un diagn\u00f3stico de necesidades y obligaciones en\nCondiciones de Trabajo, asesor\u00edas gratuitas, tableros informativos,\nherramientas de apoyo, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Ambas instituciones invitan a todas las\nempresas y\/o centros de trabajo a inscribirse al programa VELAVO y adherirse en\nla plataforma ELSSA, con el fin de obtener estos beneficios al cumplir con la\nnormativa laboral, y generar entornos de trabajo seguros y saludables. <\/p>\n\n\n\n

Durante el evento de presentaci\u00f3n,\nasistieron por parte de la STPS, el director general de Previsi\u00f3n Social, Omar\nNacib Estefan Fuentes; directores, titulares de unidad, subdirectores y jefes.\nEn tanto del IMSS, acudieron la directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n, Norma\nGabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda; el titular de la Unidad de Prestaciones Econ\u00f3micas y\nSalud en el Trabajo, Iv\u00e1n P\u00e9rez Negr\u00f3n; la titular de la Coordinaci\u00f3n de Salud\nen el Trabajo, Rebeca Velasco Reyna. Asimismo, presidentes de c\u00e1maras empresariales\ne invitados de organismos internacionales. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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