{"id":189487,"date":"2023-08-31T11:03:36","date_gmt":"2023-08-31T16:03:36","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=189487"},"modified":"2023-08-31T11:03:38","modified_gmt":"2023-08-31T16:03:38","slug":"realiza-umf-del-imss-oaxaca-ponencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=189487","title":{"rendered":"Realiza UMF del IMSS Oaxaca ponencia"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*Se denomin\u00f3 \u201cLactancia materna sin\ndiscriminaci\u00f3n\u201d<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Jueves 31 de Agosto, 2023\n(Fuente: Comunicado).- Como parte de las actividades que realiza el Instituto\nMexicano del Seguro Social (IMSS) en Oaxaca a trav\u00e9s de sus Unidades de\nMedicina Familiar (UMF), llev\u00f3 a cabo la ponencia \u201cLactancia Materna sin\ndiscriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La exposici\u00f3n se efectu\u00f3 en la UMF No. 1\nen el marco del \u201cD\u00eda Naranja\u201d, con el objetivo de promover entre\nderechohabientes, usuarios y personal de esta unidad, la solidaridad y uni\u00f3n\npara erradicar la violencia contra mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

La directora de la UMF No. 1, doctora\nYanira Garc\u00eda, destac\u00f3 en su mensaje de bienvenida, que la unidad a su cargo\ncuenta con un espacio digno donde las derechohabientes pueden amamantar a sus\nhijos con toda tranquilidad.<\/p>\n\n\n\n

En su intervenci\u00f3n, la Regidora de\nIgualdad de G\u00e9nero del municipio de Oaxaca de Ju\u00e1rez, Deyanira Altamirano\nG\u00f3mez, abord\u00f3 el marco normativo y las leyes que rigen la lactancia materna sin\ndiscriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Expuso la importancia de que las\ninstituciones de salud apoyen y trabajen para crear espacios dignos, que\ncontribuyan a que las mujeres puedan ejercer su libre derecho a la lactancia\nmaterna.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl municipio quiere comprometerse con las\nmujeres, quiere brindarles ese espacio digno y, sobre todo, seguro para ellas,\ndonde no se sientan discriminadas y violentadas\u201d, coment\u00f3 la Regidora.<\/p>\n\n\n\n

Estas actividades permiten crear\nconciencia entre los servidores p\u00fablicos de instituciones de salud y\ncontribuyen a formar una sociedad m\u00e1s emp\u00e1tica. Adem\u00e1s, fortalecen el criterio\nde Responsabilidad Social del Modelo de Competitividad.<\/p>\n\n\n\n

Fortalece IMSS trabajo conjunto con\nempresas a trav\u00e9s de ELSSA para fomentar lactancia materna en madres\ntrabajadoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el Instituto Mexicano del\nSeguro Social (IMSS) fortalece el trabajo conjunto con las empresas y los\nempleadores a trav\u00e9s de la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables\n(ELSSA), a fin de incrementar el porcentaje de ni\u00f1as y ni\u00f1os alimentados con\nleche materna de madres trabajadoras, se\u00f1al\u00f3 la coordinadora Normativa Hom\u00f3loga\nde la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del Instituto, doctora\nOlga Georgina Mart\u00ednez Monta\u00f1ez.<\/p>\n\n\n\n

Durante el 8\u00b0 Foro Nacional de Lactancia\nMaterna realizado en la Unidad de Congresos del Centro M\u00e9dico Nacional (CMN)\nSiglo XXI, la especialista del Seguro Social inform\u00f3 que al mes de agosto de\n2023 se tienen casi 600 asesor\u00edas realizadas en empresas en materia de\nlactancia materna laboral, donde 519 cuentan con las facilidades para el\namamantamiento, extracci\u00f3n de leche y su mantenimiento durante la jornada.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que el IMSS mediante un esfuerzo\nentre trabajadores y empresas ha integrado 10 acciones para favorecer los\nentornos laborales seguros y saludables, de los cuales se desprenden acciones\nrelacionadas con la salud, bienestar de las mujeres y el impulso de la lactancia\nmaterna.<\/p>\n\n\n\n

Expuso que a trav\u00e9s del link\nwww.imss.gob.mx\/elssa est\u00e1 a disposici\u00f3n material de apoyo y educativo para que\nen los centros de trabajo se brinde un espacio exclusivo y privado para el\nejercicio de la lactancia materna, as\u00ed como informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a las\nmadres trabajadoras para fortalecer y favorecer la lactancia materna al\ninterior de los centros de trabajo y continuarla en casa para cumplir con las\nrecomendaciones de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, de alimentar al seno materno\nde manera exclusivas a lactantes por al menos seis meses..<\/p>\n\n\n\n

Mart\u00ednez Monta\u00f1ez a\u00f1adi\u00f3 que los recursos\nque se ofrecen recursos entre los cuales se encuentran folletos, manuales,\ngu\u00edas o cursos en l\u00ednea son acordes a las principales recomendaciones internacionales\nreferentes a la lactancia materna y se han desarrollado en conjunto con UNICEF\no instituciones educativas como la Universidad Iberoamericana.<\/p>\n\n\n\n

Las recomendaciones toman en cuenta el\ntama\u00f1o de las empresas, \u201chay plantas laborales donde tienen a m\u00e1s de 2 mil\ntrabajadores\/as y cuentan incluso con servicios m\u00e9dicos con apoyo de enfermera,\ntrabajo social y psicolog\u00eda que apoyan tambi\u00e9n el desarrollo de este programa;\nque pueden ofrecer \u00e1reas exclusivas para salas de lactancia, en otros lugares\nde trabajo no hay un espacio exclusivo para un lactario y se puede optar por la\nestrategia de lactarios flexibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La especialista del IMSS refiri\u00f3 que a trav\u00e9s\nde esta estrategia de lactarios flexibles se busca cumplir con el m\u00ednimo\nindispensable para que sean lugares donde se pueda gozar de privacidad, de\nmanera higi\u00e9nica, c\u00f3moda y digna para que la mujer pueda extraer su leche o\namamantar al beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La doctora Mart\u00ednez Monta\u00f1ez a\u00f1adi\u00f3 que\notro mecanismo que se suma al programa ELSSA es a trav\u00e9s de tres Cursos en\nL\u00ednea del IMSS disponibles en el link https:\/\/climss.imss.gob.mx\/<\/a>:\nlactancia materna en emergencias, lactancia materna en los Centros de Atenci\u00f3n\nInfantil, y protecci\u00f3n y apoyo de la lactancia materna en el \u00e1mbito laboral, el\ncual est\u00e1 dirigido espec\u00edficamente a perfiles del \u00e1mbito laboral como personal\nde salud, de recursos humanos, directivos, beneficiarias o comunidad de trabajo\nentre otros. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLos cursos CLIMSS son abiertos y son\ngratuitos a toda la poblaci\u00f3n, no solamente de M\u00e9xico sino de cualquier pa\u00eds\ndonde tengan acceso a esta p\u00e1gina (\u2026) los cursos se desarrollan pensando en que\nsean simples, con t\u00e9cnicas l\u00fadicas para que incluso sean divertidos y la gente\nno solamente los tome, sino los disfrute y los recuerde\u201d, sum\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n con las guarder\u00edas, expuso que\ncuando hay una estrategia en donde se piensa en la salud de los beb\u00e9s desde sus\nprimeras horas despu\u00e9s de nacidos, as\u00ed como de las trabajadoras y los\ntrabajadores, se hacen sinergias entre una y otra prestaci\u00f3n social, con este\nfin se impulsa el desarrollo de guarder\u00edas empresariales, donde los empleadores\ndisponen de un \u00e1rea f\u00edsica y el Instituto los capacita, organiza y paga la\nestancia de los ni\u00f1os en las guarder\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay ya guarder\u00edas empresariales que\ncomparten la misma \u00e1rea f\u00edsica de las empresas o que est\u00e1n a un lado, y que\npermiten que las mam\u00e1s vayan a darle el pecho a sus hijos a las guarder\u00edas. En\ntodas las guarder\u00edas tambi\u00e9n pueden las mam\u00e1s llegar con sus biberones con\nleche materna para que el beb\u00e9 que est\u00e1 dentro de la guarder\u00eda reciba la leche\nde su mam\u00e1\u201d, coment\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

La doctora Olga Mart\u00ednez Monta\u00f1ez invit\u00f3 a\nlas trabajadoras, trabajadores y empleadores a conocer las acciones que el\nInstituto implementa a trav\u00e9s de ELSSA para fomentar la lactancia materna, en\nbeneficio de las mujeres, sus beb\u00e9s y de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTodav\u00eda estamos fortaleciendo la\nestrategia, haciendo much\u00edsima promoci\u00f3n. Nosotros esperamos que dentro de un\na\u00f1o esto se vuelva mucho m\u00e1s grande y m\u00e1s importante, pero s\u00ed quiero compartir\nque hay mucho entusiasmo de parte de los empleadores, hay una responsabilidad\nempresarial porque ya saben que el mejor activo que se puede tener es a un\ntrabajador contento, productivo y sano\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que a trav\u00e9s del link\nwww.imss.gob.mx\/elssa se pueden consultar los requerimientos y procedimientos\npara incorporarse a ELSSA, as\u00ed como el procedimiento para obtener el distintivo\ny asegurar que el Instituto haga las asesor\u00edas suficientes para estar dentro de\nesta estrategia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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