{"id":179355,"date":"2023-02-01T01:16:05","date_gmt":"2023-02-01T07:16:05","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=179355"},"modified":"2023-02-01T01:16:06","modified_gmt":"2023-02-01T07:16:06","slug":"trabajo-flexible-el-motor-de-la-oficina-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=179355","title":{"rendered":"Trabajo flexible, el motor de la oficina del futuro"},"content":{"rendered":"\n
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Oaxaca,\nOaxaca, Mi\u00e9rcoles 01 de Febrero, 2023 (Fuente: Comunicado).- El 2023\npareciera traer consigo una nueva normalidad para todos, sin embargo,\nes claro que no estamos regresando al mismo espacio laboral que a\ninicios de la pandemia. Pese a que el teletrabajo marc\u00f3 un antes y\nun despu\u00e9s para el sector empresarial, en la mayor\u00eda de los casos\nse implement\u00f3 como una medida de emergencia que permitiera mantener\nla continuidad de negocio; pero, tras un paulatino levantamiento de\nlas restricciones sanitarias y la reapertura de cada vez m\u00e1s\nespacios centrados en lo presencial, \u00bfcu\u00e1l es el siguiente paso?<\/p>\n\n\n\n

De\nacuerdo con un estudio, antes del 2020, los \u00edndices de empleados\ndesarroll\u00e1ndose en modelos de trabajo remoto eran inferiores al 10%,\ncifras que se incrementaron a alcanzar 70% del capital humano en la\netapa m\u00e1s cr\u00edtica de la coyuntura sanitaria. Estos n\u00fameros se\ntransformaron de forma importante en el \u00faltimo a\u00f1o, al grado que si\nbien gran parte de los trabajadores (42%) se desempe\u00f1an bajo un\nmodelo h\u00edbrido, solo 39% contin\u00faan operando exclusivamente fuera de\nla oficina.<\/p>\n\n\n\n

Esto\nmuestra que, si bien el teletrabajo ha demostrado su efectividad,\ntambi\u00e9n se vuelve necesario aprovechar las ventajas de lo presencial\nconforme las condiciones sanitarias lo van permitiendo. Tales\ndin\u00e1micas ponen al factor humano al centro de las estrategias\nempresariales, haciendo de la flexibilidad un elemento cr\u00edtico para\nel futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Para\nmuchos, este paradigma establece una nueva forma de percibir las\nprestaciones laborales: 62% de los empleados se\u00f1alan que contar con\nla opci\u00f3n de trabajar a distancia es un punto decisivo entre\nmantener o cambiar de trabajo. En contraste, otra investigaci\u00f3n\nse\u00f1ala que 66% de los l\u00edderes de negocio ya requieren que sus\ncolaboradores asistan a la oficina, mientras que 73% de los que a\u00fan\nmantienen esquemas h\u00edbridos habilitar\u00e1n modelos presenciales en los\npr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n\n\n\n

Para\nlograr un regreso efectivo a las oficinas, encontrando un punto medio\nentre ambas perspectivas, los modelos h\u00edbridos o flexibles aparecen\ncomo una soluci\u00f3n, resaltando la importancia de considerar tres ejes\npara desplegarlo de forma exitosa:<\/p>\n\n\n\n

1.\nTecnolog\u00eda: plataforma de productividad y colaboraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La\ndigitalizaci\u00f3n se convirti\u00f3 en un eslab\u00f3n clave para las\noperaciones empresariales, al grado que 7 de cada 10 PyMEs en M\u00e9xico\nreconocen la importancia de la tecnolog\u00eda en sus procesos: en los\n\u00faltimos dos a\u00f1os 70% adquiri\u00f3 equipos de c\u00f3mputo, 59% adopt\u00f3\nsoftware para videoconferencias y 53% opt\u00f3 por soluciones y\nservicios en la nube. Estas inversiones no solo permiten desbloquear\nnuevos niveles en el potencial de los colaboradores sin importar\ndonde se encuentren f\u00edsicamente, sino que tambi\u00e9n ayuda a los\nnegocios a dar el salto a nuevos modelos econ\u00f3micos donde los datos\ny la inteligencia juegan un rol fundamental, haciendo a las\norganizaciones m\u00e1s \u00e1giles, competitivas y resilientes.<\/p>\n\n\n\n

2.\nHacer de la protecci\u00f3n una prioridad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Temas\nde seguridad, privacidad y confidencialidad, marcan algunas de las\nprincipales preocupaciones y argumentos de las empresas, para\nregresar a los ambientes corporativos. Ante un creciente ecosistema\nde amenazas y vulnerabilidades cibern\u00e9ticas, resulta m\u00e1s importante\nque nunca contar con equipos confiables y personal capacitado para\ngarantizar la integridad de datos, credenciales, procesos, activos y\npersonas, dentro y fuera de la oficina.<\/p>\n\n\n\n

3.\nAl centro, la flexibilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno\nde los ejes rectores para un regreso exitoso a la oficina radica en\nla adaptabilidad: lo que funciona para uno, no necesariamente es una\nsoluci\u00f3n absoluta, por ejemplo, pese a que a escala global 76% de\nlos empleados sienten que son igual de productivos trabajando desde\ncasa que en la oficina, 41% de los mexicanos considera que pueden\nmejorar sus resultados al regresar a los centros de trabajo. En la\nmedida que las compa\u00f1\u00edas den alternativas a sus empleados, la\nrelaci\u00f3n y la cultura laboral podr\u00e1n evolucionar positivamente.<\/p>\n\n\n\n

Ante\nestas necesidades, el c\u00f3mputo de nueva generaci\u00f3n representa un\naliado clave para construir mejores experiencias de trabajo,\nofreciendo plataformas laborales a medida de los requerimientos\nempresariales, y haciendo m\u00e1s sencillo el d\u00eda a d\u00eda de los\ncolaboradores. Soluciones basadas en Procesadores AMD Ryzen PRO dan a\nlos negocios ese balance, optimizando preocupaciones complejas de\nadministraci\u00f3n o seguridad sin comprometer el desempe\u00f1o,\ncreatividad, bienestar y colaboraci\u00f3n de los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Es\nindiscutible que el regreso a las oficinas ser\u00e1 una realidad en los\npr\u00f3ximos meses: de acuerdo con una encuesta la CBRE, 75% de las\norganizaciones ya est\u00e1n operando presencialmente, mientras que solo\n12% de los negocios han dado el poder a sus colaboradores de decidir\nsi regresan o no. En m\u00e1s de un sentido, el \u00e9xito de estas\nestrategias parte de poner un \u00e9nfasis en el factor humano, d\u00e1ndoles\nno solo opciones que se adapten mejor a su estilo de vida, sino\ntambi\u00e9n poniendo a su disposici\u00f3n las herramientas que necesitan\npara ser m\u00e1s productivos de forma sencilla, intuitiva y eficiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":179359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,13],"tags":[],"class_list":["post-179355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-destacadas","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179360,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179355\/revisions\/179360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/179359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}