{"id":171358,"date":"2022-07-27T21:43:05","date_gmt":"2022-07-28T02:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=171358"},"modified":"2022-07-27T21:43:08","modified_gmt":"2022-07-28T02:43:08","slug":"imss-y-sntss-van-de-la-mano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=171358","title":{"rendered":"IMSS y SNTSS van de la mano"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*Avanzan\nIMSS Oaxaca y SNTSS en capacitaci\u00f3n para actualizaci\u00f3n,\nconocimiento y superaci\u00f3n de sus trabajadores<\/p>\n\n\n\n

*Entrega\nel Instituto reconocimientos a instructores internos habilitados que\nimpartieron capacitaci\u00f3n durante el 2021<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca,\nOaxaca, Mi\u00e9rcoles 27 de Julio, 2022 (Fuente: Comunicado).- El\nInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Oaxaca, a trav\u00e9s de\nsu Jefatura de Desarrollo de Personal, realiz\u00f3 una Ceremonia de\nReconocimiento a Instructores, a quienes se les reconoci\u00f3 por el\ntrabajo desempe\u00f1ado en 2021.<\/p>\n\n\n\n

Lo\nanterior fue llevado a cabo por el titular del IMSS en la entidad,\ndoctor Julio Mercado Castruita, y el dirigente del Sindicato Nacional\nde Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) Secci\u00f3n XXVIII-Oaxaca,\ndoctor Carlos Mario Arag\u00f3n Ziga.<\/p>\n\n\n\n

Durante\nel evento, efectuado en la Biblioteca P\u00fablica Central, el doctor\nMercado Castruita expres\u00f3: \u201cEl conocimiento son todos los hechos\nadquiridos por una persona mediante la experiencia o la educaci\u00f3n;\nes un proceso a trav\u00e9s del cual adquirimos m\u00e1s habilidades,\ncreencias, valores, incluso h\u00e1bitos, de parte de quienes son los\nresponsables de transmitirlos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Resalt\u00f3\nque el IMSS en Oaxaca, al cierre de 2021, cuenta con 198 instructores\nhabilitados, de los cuales 12 son jubilados; \u201cel d\u00eda de hoy vamos\na reconocer a 52 instructores internos habilitados, quienes\nimpartieron capacitaci\u00f3n durante el 2021\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En\nsu mensaje y en presencia del dirigente sindical, Mercado Castruita\ndestac\u00f3 que la capacitaci\u00f3n otorgada por los instructores permite\npromover la superaci\u00f3n de las y los trabajadores, actualizar su\nconocimiento, mejorar los procesos e incrementar la productividad\nlaboral, as\u00ed como buscar otorgar servicios de calidad y calidez a\nlas y los derechohabientes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy\nes digno reconocer la labor de cada uno de ustedes. A nombre de esta\nRepresentaci\u00f3n, reciban un merecido reconocimiento por esas horas y\nesos cursos de capacitaci\u00f3n que con empe\u00f1o preparan, imparten y\neval\u00faan. Los invito a continuar prepar\u00e1ndose para compartir la\ncapacitaci\u00f3n con otros, con la mejor estrategia que tenemos para la\nsoluci\u00f3n de los problemas\u201d, expres\u00f3 el titular del IMSS en la\nentidad.<\/p>\n\n\n\n

Por\nsu parte, Arag\u00f3n Ziga mencion\u00f3 que pocas instituciones en el pa\u00eds\nle apuestan a la capacitaci\u00f3n; sin embargo, entre el IMSS y SNTSS\nhay un respeto de bilateralidad, \u201csiempre van de la mano\ncapacitando a sus trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe\nmencionar que durante 2021 se impartieron 25,097 cursos con 420,890\nparticipantes en todo el pa\u00eds en colaboraci\u00f3n con los Centros de\nCapacitaci\u00f3n y Calidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas\ncapacitaciones no solamente van dirigidos a apuntalar los servicios\nprofesionales en las diferentes categor\u00edas, tanto del \u00e1rea m\u00e9dica\ncomo en lo administrativo, sino tambi\u00e9n ayudan a fortalecer los\nvalores \u00e9ticos y morales\u201d, expres\u00f3 el l\u00edder sindical.<\/p>\n\n\n\n

Durante\nla ceremonia tambi\u00e9n estuvieron presentes: la titular de la Jefatura\nde Desarrollo de Personal, Senorina Castro Moreno; y la qu\u00edmica\nSof\u00eda Bear Bourguet, secretaria de Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento\ndel SNTSS Secci\u00f3n XXVII.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s\nde 2 mil mujeres embarazadas han sido atendidas bajo el modelo <\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

de\nAtenci\u00f3n Materna Integral del IMSS en hospitales de segundo nivel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En\ntanto, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha beneficiado\na 2 mil 200 mujeres embarazadas con el modelo de Atenci\u00f3n Materna\nIntegral (AMIIMSS), que a cuatro meses de su puesta en marcha ya\nopera en 203 hospitales de Segundo Nivel que brindan atenci\u00f3n\nginecobstetrica en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

El\ndoctor Hugo C\u00e9sar Hern\u00e1ndez Gordillo, jefe de \u00e1rea de Atenci\u00f3n\nMaterna en Unidades M\u00e9dicas de Segundo Nivel, explic\u00f3 que este\nproyecto transversal surge con la idea de cambiar la obstetricia a\nuna pr\u00e1ctica m\u00e1s amigable, personalizada y centrada en las\nnecesidades de la paciente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIncluye\nacompa\u00f1amiento durante el trabajo de parto, permiso para que est\u00e9\ncon su familiar, que la mujer embarazada adopte la mejor posici\u00f3n\npara dar a luz y se sienta c\u00f3moda, de igual manera, que cuente con\ntoda la informaci\u00f3n para sentirse segura de lo que est\u00e1 pasando y\nde lo que va a pasar\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El\nespecialista explic\u00f3 que en el modelo AMIIMSS, los tres niveles de\natenci\u00f3n m\u00e9dica trabajan de manera conjunta para la atenci\u00f3n\noportuna en los embarazos de bajo y alto riesgo, ya que las Unidades\nde Medicina Familiar (UMF) y los Hospitales Generales de Zona (HGZ)\nson los responsables de identificar el grado de riesgo y determinar\nsi es necesario su atenci\u00f3n en una de las cinco Unidades M\u00e9dicas de\nAlta Especialidad (UMAE) con atenci\u00f3n materna.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3\nque el Dec\u00e1logo de Atenci\u00f3n Materna Integral se integra de los\nsiguientes puntos: consulta preconcepcional, vigilancia prenatal,\nparto vaginal, ces\u00e1rea, atenci\u00f3n amigable, atenci\u00f3n profesional,\ntrato humano, planificaci\u00f3n familiar, lactancia y prevenci\u00f3n del\nembarazo adolescente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTodas\nestas intervenciones no tienen un costo econ\u00f3mico y los resultados\nse reflejan en la salud de la adolescente y la mujer embarazada, se\nobserva una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n para el reci\u00e9n nacido y la madre,\ny con la lactancia materna exclusiva se otorga protecci\u00f3n al reci\u00e9n\nnacido y se previene la obesidad infantil\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El\ndoctor Hern\u00e1ndez Gordillo indic\u00f3 que el modelo AMIIMSS impactar\u00e1\nde manera significativa en factores como la disminuci\u00f3n del embarazo\nadolescente, el incremento de mujeres aceptantes de m\u00e9todos de\nplanificaci\u00f3n familiar, y en el n\u00famero de partos vaginales, sin\nembargo, el impacto mayor ser\u00e1 en el indicador de la muerte materna.<\/p>\n\n\n\n

En\neste \u00faltimo punto, subray\u00f3 que el IMSS implement\u00f3 m\u00faltiples\nestrategias entre las que destaca la vacunaci\u00f3n a las embarazadas,\nas\u00ed como la estrategia AMIIMSS que protege a la mujer desde el\nmomento previo a la concepci\u00f3n hasta concluir su etapa de lactancia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo\nque se espera es que disminuyamos a una raz\u00f3n de 25 por cada 100 mil\nnacidos vivos que es lo que nosotros esperamos del indicador de\nmuerte materna a nivel nacional\u201d, reiter\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El\nginecobstetra del Seguro Social asegur\u00f3 que el Instituto aplica la\npol\u00edtica de cero rechazo, sin discriminaci\u00f3n y ofrecer a la mujer\nembarazada servicios integrales con perspectiva de g\u00e9nero,\ninterculturalidad y siempre en apego a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

En\neste sentido, expres\u00f3 que todas las mujeres embarazadas reciben el\nmismo trato y el plan es que reciban esta experiencia positiva a\u00fan\ncuando su embarazo sea de alto riesgo, es por ello, que el modelo\nAMIIMSS opera tambi\u00e9n en las mil 500 Unidades de Medicina Familiar\nde todo el pa\u00eds, y cinco Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad.<\/p>\n\n\n\n

IMSS\nha otorgado m\u00e1s de 142 mil permisos <\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

COVID\n4.0 a poblaci\u00f3n trabajadora asegurada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por\notra parte, trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del\nSeguro Social (IMSS) han tramitado 142 mil 16 permisos COVID, en su\nm\u00e1s reciente versi\u00f3n 4.0, entre el 6 y 26 de julio del presente\na\u00f1o, con lo cual se genera un documento homologable a la incapacidad\ntemporal para el trabajo por cinco d\u00edas, de manera remota y sin\nnecesidad de acudir a su Unidad de Medicina Familiar (UMF) de\nadscripci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Del\ntotal de permisos otorgados en dicho periodo, 66 mil 138 se\nconcentran en Ciudad de M\u00e9xico, Estado de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n y\nJalisco.<\/p>\n\n\n\n

Este\nservicio digital se otorga a la poblaci\u00f3n trabajadora asegurada, e\nincluye a las Personas Trabajadoras Independientes y del Hogar, que\npresentan s\u00edntomas asociados a coronavirus como tos, fiebre,\ndificultad para respirar (disnea) y\/o dolor de cabeza.<\/p>\n\n\n\n

Para\ntramitar este permiso no es necesario realizarse una prueba de COVID,\nya que se recibe directamente v\u00eda electr\u00f3nica la notificaci\u00f3n del\nsubsidio por enfermedad general que le corresponde al trabajador o\ntrabajadora.<\/p>\n\n\n\n

En\nlos casos en que las personas no recuperen su salud al quinto d\u00eda,\nla recomendaci\u00f3n es que acudan a la UMF que les corresponde o al\n\u00e1rea de Urgencias para una valoraci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Para\nsolicitar el Permiso COVID 4.0, el o la trabajadora deber\u00e1 ingresar\na la aplicaci\u00f3n IMSS Digital, a liga:\nhttp:\/\/www.imss.gob.mx\/covid-19\/permiso o mediante el c\u00f3digo QR\ndisponible en la secci\u00f3n Permiso COVID-19, y registrar los\nsiguientes datos: CURP, N\u00famero de Seguridad Social, C\u00f3digo Postal y\nel Captcha de validaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Es\nnecesario responder el cuestionario de sintomatolog\u00eda y en caso de\ncontar con prueba positiva, adjuntar el documento en formato .pdf o\n.jpg en un m\u00e1ximo de cinco megabytes, junto con datos personales de\ncorreo electr\u00f3nico, cuenta CLABE a 18 posiciones, tel\u00e9fono y\ndirecci\u00f3n para la emisi\u00f3n del permiso.<\/p>\n\n\n\n

Todos\nlos permisos tienen una duraci\u00f3n de cinco d\u00edas y en caso de que el\nasegurado tenga derecho al subsidio, el pago corresponde al 60 por\nciento del salario registrado a partir del cuarto d\u00eda, como ocurre\npara cualquier incapacidad temporal para el trabajo por enfermedad\ngeneral, y se realizar\u00e1 mediante transferencia electr\u00f3nica a la\ncuenta CLABE registrada.<\/p>\n\n\n\n

Una\nvez que se realiza el tr\u00e1mite no podr\u00e1 cancelarse y la o el\nasegurado deber\u00e1 notificarlo a su centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En\nlas versiones previas (1.0, 2.0 y 3.0) se otorgaron 551 mil Permisos\nCOVID. Esta versi\u00f3n 4.0 se encontrar\u00e1 disponible durante el periodo\nde alto \u00edndice de contagio, a fin de prevenir saturaci\u00f3n de los\nservicios m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n

Para\nsolicitar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el Permiso COVID 4.0, las y los\ntrabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el tel\u00e9fono 800\n2222 668, opci\u00f3n 0.<\/p>\n\n\n\n

Para\nromper las cadenas de contagio y prevenir enfermedades por COVID-19,\nel IMSS hace un llamado a reforzar las medidas b\u00e1sicas de\nprevenci\u00f3n: uso correcto de mascarilla o cubrebocas, lavado\nfrecuente de manos con agua y jab\u00f3n, o alcohol gel al 70%, mantener\nsana distancia de al menos 1.5 metros, evitar espacios concurridos o\nmal ventilados, y favorecer la ventilaci\u00f3n de los lugares donde nos\nencontremos, por ejemplo, oficina, escuela y casa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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