{"id":159443,"date":"2021-12-02T21:27:08","date_gmt":"2021-12-03T03:27:08","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=159443"},"modified":"2021-12-02T21:27:09","modified_gmt":"2021-12-03T03:27:09","slug":"obligatoria-la-conciliacion-en-asuntos-laborales-juez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=159443","title":{"rendered":"Obligatoria, la conciliaci\u00f3n en asuntos laborales: Juez"},"content":{"rendered":"\n
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*El juez Jes\u00fas Saveedra Hern\u00e1ndez, del\nJuzgado Segundo Laboral se\u00f1al\u00f3 que la implementaci\u00f3n de la reforma en esta\nmateria contribuye al acceso a una mejor justicia clara y accesible<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Jueves 02 de Diciembre,\n2021 (Fuente: Comunicado).- Una vez agotada la etapa de conciliaci\u00f3n en los\nconflictos laborales y si no hay acuerdo entre las partes, el nuevo Sistema de\nJusticia Laboral establece que sean los tribunales del Poder Judicial que se\nrigen bajo el modelo oral, los que se encarguen de emitir una resoluci\u00f3n,\nse\u00f1al\u00f3 el juez Jes\u00fas Saveedra Hern\u00e1ndez, titular del Juzgado Segundo Laboral,\nque inici\u00f3 funciones el pasado tres de noviembre.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista, explic\u00f3 que con las\nmodificaciones a Ley Federal del Trabajo (LFT), la conciliaci\u00f3n laboral se\nestableci\u00f3 como un procedimiento prejudicial, es decir, una etapa que debe\nagotarse para iniciar un juicio, salvo algunas excepciones previstas en el\nmarco legal como los casos de acoso, discriminaci\u00f3n, trabajo forzoso, infantil\no trata, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Con una trayectoria profesional en\ninstituciones de la administraci\u00f3n p\u00fablica y la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y\nArbitraje, el juez Jes\u00fas Saavedra explic\u00f3 que para su designaci\u00f3n cumpli\u00f3 con\nun riguroso proceso en el que participaron cerca de un centenar de\nprofesionistas y que inici\u00f3 con la sensibilizaci\u00f3n, continu\u00f3 con la capacitaci\u00f3n\ny termin\u00f3 con la especializaci\u00f3n para afianzar los conocimientos jur\u00eddicos\nlaborales, con la visi\u00f3n hacia el nuevo sistema en la materia. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl juez no debe estar est\u00e1tico o\nesperando a que las partes le soliciten algo, sino que debe ir m\u00e1s all\u00e1 y tiene\nla facultad de se\u00f1alar o indicar diligencias para el desahogo de pruebas y\ndeterminar la verdad. Adem\u00e1s, tiene el control de las audiencias para que el\nproceso sea \u00e1gil y transparente\u201d, puntualiz\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n de la reforma en materia\nlaboral pretende contribuir al acceso a una mejor justicia laboral clara y\naccesible para todas y todos, que haga cumplir las leyes en beneficio de\ntrabajadores y patrones, con la finalidad de brindar seguridad jur\u00eddica y\ncerteza en beneficio de la sociedad y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que el nuevo Sistema de Justicia\nLaboral tiene sus bases en los derechos humanos y tratados internacionales,\nprivilegia la equidad, no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n, as\u00ed como la conciliaci\u00f3n,\npor lo cual las partes deben tomar en cuenta esta caracter\u00edstica que implica un\ncambio cultural y busca evitar a las personas el desgaste f\u00edsico, emocional y\necon\u00f3mico que conlleva un proceso judicial. <\/p>\n\n\n\n

El juez Jes\u00fas Saavedra fue entrevistado en\nprograma Poder Judicial Conecta, que se difunde de manera quincenal los\nmi\u00e9rcoles de 12:00 a 13:00 horas, a trav\u00e9s de las redes sociales del Tribunal\nSuperior de Justicia, en Facebook @TSJOAX y en Twitter @tsjoaxaca. El programa\ncompleto se puede consultar tambi\u00e9n en el enlace: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SOPCV6ungEU<\/a>.\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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