{"id":159281,"date":"2021-12-01T02:27:11","date_gmt":"2021-12-01T08:27:11","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=159281"},"modified":"2021-12-01T02:27:12","modified_gmt":"2021-12-01T08:27:12","slug":"integran-comision-de-denuncias-por-acoso-sexual-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=159281","title":{"rendered":"Integran Comisi\u00f3n de denuncias por acoso sexual laboral"},"content":{"rendered":"\n
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*Con la instalaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de\nAsesor\u00eda y Atenci\u00f3n de las Denuncias de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual\nLaboral, el Instituto Municipal de la Mujer busca contribuir a la erradicaci\u00f3n\nde cualquier forma de abuso y\/o violencia en contra de las mujeres <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Mi\u00e9rcoles 01 de Diciembre,\n2021 (Fuente: Comunicado).- Con la premisa de fortalecer una cultura de la\nprevenci\u00f3n respecto a agresiones y asedio sexual en las diferentes \u00e1reas que\ncomponen el Ayuntamiento de Oaxaca de Ju\u00e1rez, el Instituto Municipal de la\nMujer informa que, tras un exhaustivo proceso de selecci\u00f3n, integr\u00f3 la Comisi\u00f3n\nde Asesor\u00eda y Atenci\u00f3n de las Denuncias de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual\nLaboral (HAS).<\/p>\n\n\n\n

La directora de la dependencia y\nsecretaria ejecutiva de dicha Comisi\u00f3n, Graciela Calvo Navarrete, dio a conocer\neste \u00f3rgano municipal est\u00e1 conformado por el Consejero Jur\u00eddico, Heriberto\nAntonio Garc\u00eda, como presidente, mientras que como vocal fungir\u00e1 la regidora de\nDerechos Humanos y de Igualdad de G\u00e9nero, Mirna L\u00f3pez Torres, y 23 servidoras y\nservidores p\u00fablicos de distintas \u00e1reas operativas del Ayuntamiento ser\u00e1n\nconsejeras y consejeros.<\/p>\n\n\n\n

Calvo Navarrete asegur\u00f3 que, para hacer\ncumplir los mecanismos y procedimientos para afrontar la presencia de abuso y\nacoso sexual en la funci\u00f3n p\u00fablica, a partir del d\u00eda 29 de octubre pasado, las\ny los integrantes de la Comisi\u00f3n signaron una carta compromiso y recibieron una\ncapacitaci\u00f3n respecto al Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el\nHostigamiento Sexual y el Acoso Sexual.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa Comisi\u00f3n HAS se cre\u00f3 con la intenci\u00f3n\nde atender las posibles denuncias de hostigamiento y acoso sexual laboral, a\nfin de contribuir en la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y para atender a\nlas posibles v\u00edctimas de este delito. Adem\u00e1s, tiene como prop\u00f3sito recibir y\nescuchar a la o las v\u00edctimas, a trav\u00e9s de las y los consejeros, con la\nfinalidad de brindarles un acompa\u00f1amiento informativo sobre las v\u00edas que\ndisponen para encausar sus denuncias, as\u00ed como el seguimiento de \u00e9stas, hasta\nsu resoluci\u00f3n\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La directora del Instituto Municipal de la\nMujer pormenoriz\u00f3 que las y los servidores p\u00fablicos de las diferentes \u00e1reas y\nregidur\u00edas que conforman la Comisi\u00f3n HAS son: Adriana Mart\u00ednez Morales, Aleida\nL\u00f3pez Cernas, Alejandra Reyes Hern\u00e1ndez, Ana Lilia Hern\u00e1ndez L\u00f3pez, Priscila\nAr\u00e9chiga Tronco, Hilda Noem\u00ed Z\u00e1rate, Donaj\u00ed S\u00e1nchez Estrada, Desiret Mart\u00ednez\nCruz, Gloria Mart\u00ednez V\u00e1squez, Brizeida Gij\u00f3n Rodr\u00edguez, Alicia Cavero Mart\u00ednez\ny Nataly D\u00edaz Castillo.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed como Isabel Sosa Guti\u00e9rrez, Ala\u00ed Mozo,\nMyriam Zorrilla Ruiz, Nancy del Carmen Sumano, M\u00f3nica Osorio Medina, Mario\nM\u00e9ndez Ruiz, Jos\u00e9 Vicente Fabi\u00e1n, Mart\u00edn de Jes\u00fas Martell Rojas, Jorge Becerra\nValdivieso, Omar Ram\u00edrez L\u00f3pez y Wilfrido Cruz Guti\u00e9rrez.<\/p>\n\n\n\n

Las personas que integran esta comisi\u00f3n\ncumplieron con requisitos como ser servidora o servidor p\u00fablico municipal en\nfunciones, gozar de buena reputaci\u00f3n por comportamiento responsable, congruente\ne imparcial en sus obligaciones laborales, tener disposici\u00f3n para capacitarse,\ndar un trato digno y respetuoso a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, y tener empat\u00eda y\ncapacidad de escucha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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