{"id":156864,"date":"2021-10-20T03:38:23","date_gmt":"2021-10-20T08:38:23","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=156864"},"modified":"2021-10-20T03:38:25","modified_gmt":"2021-10-20T08:38:25","slug":"pugnan-por-empresas-con-cultura-de-responsabilidad-social-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=156864","title":{"rendered":"Pugnan por empresas con cultura de responsabilidad social corporativa"},"content":{"rendered":"\n
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*La DDHPO, Sikanda y World Vision M\u00e9xico hacen\nla exigencia <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Mi\u00e9rcoles 20 de Octubre,\n2021 (Fuente: Comunicado).- La Defensor\u00eda de los Derechos Humanos del Pueblo de\nOaxaca (DDHPO) y las organizaciones Sikanda, World Vision, a trav\u00e9s de su\nProyecto EQUAL, realizaron la conferencia magistral \u201cResponsabilidad Social\nCorporativa\u201d impartida por el experto en el tema, Ren\u00e9 Velasco Alc\u00e1ntara.<\/p>\n\n\n\n

Durante el acto inaugural, el ombudsperson\noaxaque\u00f1o Bernardo Rodr\u00edguez Alamilla, indic\u00f3 que el objetivo del Proyecto\nEQUAL es reducir el riesgo del trabajo infantil, trabajos forzados y otras\nviolaciones a los derechos humanos laborales para mujeres y las adolescentes,\nen el sector agr\u00edcola, espec\u00edficamente en las cadenas de valor de ca\u00f1a y caf\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Acompa\u00f1ado por la defensora especializada\nen Equidad de G\u00e9nero y Atenci\u00f3n a Mujeres V\u00edctimas de Violencia de la DDHPO,\nIta Bico Cruz L\u00f3pez; de la coordinadora de Pol\u00edticas P\u00fablicas del  Proyecto EQUAL, Diana Alva Pasar\u00e1n; el\ngerente de Pol\u00edticas P\u00fablicas Nacional de World Vision M\u00e9xico, Malcom Aquiles;\nel defensor de los Derechos Humanos indic\u00f3 que con esta actividad se da\nseguimiento al convenio signado con Solidaridad Internacional Kanda A. C., que\nbusca garantizar los derechos humanos de la ni\u00f1ez, la adolescencia y las\nmujeres en el estado.<\/p>\n\n\n\n

Durante su participaci\u00f3n, el gerente de\nPol\u00edticas P\u00fablicas Nacional de World Vision M\u00e9xico, Malcom Aquiles, indic\u00f3 que\ntanto los derechos humanos como la responsabilidad corporativa reflejan la\noportunidad de contribuir en el desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la coordinadora del Proyecto\nEQUAL, Diana Alva Pasar\u00e1n detall\u00f3 que este proyecto cuenta con tres componentes\nde trabajo: el comunitario, el p\u00fablico y el empresarial. Y agreg\u00f3 que esta\nactividad fortalece los ejercicios de profesionalizaci\u00f3n y promoci\u00f3n de los\nderechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Durante la conferencia magistral\n\u201cResponsabilidad Social Corporativa\u201d, el maestro Ren\u00e9 Velasco Alc\u00e1ntara explic\u00f3\nque este concepto engloba la capacidad de entender y dar respuestas al conjunto\nde solicitudes que los diversos grupos que constituyen el entorno hacen a la\nempresa, es decir, \u201clo que la sociedad le pide a la empresa y la forma en la\nque la sociedad responde\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que, algunos puntos fundamentales\nque forman parte de una empresa socialmente responsable son: el respeto por las\npersonas, los valores \u00e9ticos, la comunidad y el medio ambiente,\nindependientemente de los productos o servicios que la empresa ofrece.<\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3 que una empresa socialmente\nresponsable, tambi\u00e9n debe contar con principios enfocados al respeto a los\nderechos humanos, la libertad de trabajo, el medio ambiente y la transparencia.<\/p>\n\n\n\n

El tambi\u00e9n especialista en materia fiscal\ny negocios indic\u00f3 que, la responsabilidad social corporativa en M\u00e9xico requiere\nconstruir un entorno que ofrezca a toda la sociedad las satisfacciones que\nnecesita, entre ellas, generar m\u00e1s empleos y erradicar la pobreza, \u201cpues las\nempresas no podr\u00e1n ser pr\u00f3speras en un pa\u00eds que no crece y no generar\nsuficientes empleos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s, concluy\u00f3, las empresas deben\ncumplir con la ley y con una mejora continua en sus servicios y productos, los\nbeneficios econ\u00f3micos, las buenas pr\u00e1cticas, los clientes felices, los\nbeneficios de operaci\u00f3n y organizacionales, son algunas ventajas fundamentales\npara lograr una responsabilidad social corporativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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