{"id":156408,"date":"2021-10-13T03:35:04","date_gmt":"2021-10-13T08:35:04","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=156408"},"modified":"2021-10-13T03:35:26","modified_gmt":"2021-10-13T08:35:26","slug":"distinguen-a-100-companias-con-empresas-excepcionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=156408","title":{"rendered":"Distinguen a 100 compa\u00f1\u00edas con \u201cEmpresas Excepcionales\u201d"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Foto: bbc.com.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

*El Reconocimiento Empresas Excepcionales\nse entreg\u00f3 a 100 empresas, instituciones p\u00fablicas, educativas y organizaciones\nde la sociedad civil que participaron con 164 pr\u00e1cticas sobresalientes durante\nla crisis sanitaria <\/p>\n\n\n\n

*La solidaridad, empat\u00eda y liderazgo de\nlos 1,646,800 colaboradores fue fundamental para llevar a cabo pr\u00e1cticas\nexcepcionales <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Mi\u00e9rcoles 13 de Octubre,\n2021 (Fuente: Comunicado).- Este martes se hizo entrega del Reconocimiento\nEmpresas Excepcionales a empresas e instituciones que han llevado a cabo\npr\u00e1cticas sobresalientes de respuesta \u00e1gil a los retos de la crisis sanitaria,\ndestacando la solidaridad, liderazgo e innovaci\u00f3n, para reconocer a sus\ncolaboradores, as\u00ed como difundir y aprender de las historias de \u00e9xito que\nsurgen en el camino a la continuidad y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de M\u00e9xico. Esta\niniciativa es creada por el Consejo de la Comunicaci\u00f3n y el Instituto para el\nFomento a la Calidad buscando dar a conocer las pr\u00e1cticas que le generan\norgullo a las empresas e instituciones, frente a su respuesta ante la crisis y\nque hayan tenido un impacto positivo.<\/p>\n\n\n\n

La convocatoria const\u00f3 de 5 categor\u00edas:\nEstrategias de respuesta y adaptaci\u00f3n; Apoyo y compromiso social; Nuevas formas\nde trabajo; Modelos de negocio innovadores y Adopci\u00f3n de herramientas digitales\nen donde los participantes pudieron inscribir una o m\u00e1s pr\u00e1cticas dependiendo\nde las acciones que realizaron.<\/p>\n\n\n\n

Durante el evento, se entreg\u00f3 el\nReconocimiento Empresas Excepcionales a 100 empresas e instituciones que\nparticiparon con 164 pr\u00e1cticas para la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de M\u00e9xico, en los\nniveles:<\/p>\n\n\n\n

1.   \nEmpresas Excepcionales. – para quienes tuvieron un desempe\u00f1o\nsobresaliente con sus pr\u00e1cticas, llev\u00e1ndolas a inscribir m\u00e1s de una acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2.   \nPr\u00e1cticas Excepcionales. – para quienes son referente o pioneras dentro\no fuera de su sector, generando acciones innovadoras y nuevos empleos durante\nla crisis.<\/p>\n\n\n\n

3.   \nBuenas Pr\u00e1cticas. – para quienes adaptaron sus estrategias para\nresponder a los cambios generados en su entorno manteniendo la fuente de empleo\npara sus colaboradores y cumpliendo los lineamientos para la seguridad\nsanitaria de las personas.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que tambi\u00e9n se identificaron\nempresas y organizaciones en el nivel Pr\u00e1cticas en Desarrollo, que son aquellas\nque est\u00e1n en proceso de implementaci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n de su impacto.<\/p>\n\n\n\n

La selecci\u00f3n de las pr\u00e1cticas ganadoras\nfue realizada por un Consejo de Premiaci\u00f3n conformado por representantes del\nConsejo Coordinador Empresarial, Consejo Mexicano de Negocios, COPARMEX,\nCONCANACO SERVYTUR, CONCAMIN, Consejo de la Comunicaci\u00f3n y el Instituto para el\nFomento a la Calidad quienes realizaron el proceso sin conocer la identidad de\nlas empresas participantes, con el objeto de garantizar una decisi\u00f3n objetiva y\ntransparente, basada en la propuesta del Equipo Evaluador, los m\u00e9ritos de las\npr\u00e1cticas y el consenso del Comit\u00e9 de Premiaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los sectores de las 100 empresas e\ninstituciones participantes fueron: Industria 19%; Servicios 17%; Financiero\n14%; Salud 12%; TICs 7% y el 10% restante a ONG\u00b4s, Comercial, Educaci\u00f3n y\nGobierno. El 67% fueron empresas grandes, el 11% medianas y el 22% peque\u00f1as\ncontando con la representaci\u00f3n del 70% de los estados de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a la inscripci\u00f3n de pr\u00e1cticas por\ncategor\u00eda: 49 Apoyo y compromiso social; 44 Estrategias de respuesta y\nadaptaci\u00f3n; 36 Nuevas formas de trabajo; 20 Adopci\u00f3n de herramientas digitales\ny 15 Modelos de negocio innovadores.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n fueron reconocidos Elva Rosaura\nPineda Guzm\u00e1n Armend\u00e1riz y Juan Manuel Garc\u00eda Guzm\u00e1n, por su desempe\u00f1o\nsobresaliente, representando al Grupo Evaluador de 125 especialistas que fueron\nlos responsables de analizar las pr\u00e1cticas de las empresas participantes, en el\nmarco de un C\u00f3digo de \u00c9tica y garantiza la transparencia, objetividad y\nconfiabilidad del proceso de evaluaci\u00f3n del Reconocimiento.<\/p>\n\n\n\n

La entrega del Reconocimiento Empresas\nExcepcionales cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de: Lic. Carlos Salazar Lomel\u00edn, presidente\ndel Consejo Coordinador Empresarial: Lic. Antonio del Valle Perochena,\npresidente del Consejo Mexicano de Negocios; Ing. Jos\u00e9 Carlos Azc\u00e1rraga\nAndrade, presidente del Consejo de la Comunicaci\u00f3n; Dr. Jos\u00e9 Medina Mora,\npresidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana; Lic. Paloma\nC\u00e9spedes, directora de la Fundaci\u00f3n UNIFIN y el Ing. Francisco Casanueva,\npresidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad.\nPor parte de la Secretar\u00eda de Econom\u00eda, asisti\u00f3 el Lic. Jes\u00fas Cant\u00fa Escalante,\nTitular de la Unidad de Normatividad, Competitividad y Competencia.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el Reconocimiento Empresas\nExcepcionales, el Ing. Francisco Casanueva, presidente del Consejo Directivo\ndel Instituto para el Fomento a la Calidad, coment\u00f3: \u00abCuando el caos se\nvuelve parte del d\u00eda a d\u00eda m\u00e1s vale convertirlo en un aliado. Si no, mientras\nestemos ocupados quej\u00e1ndonos habr\u00e1 otros que aprovechen para capitalizar la\nsituaci\u00f3n\u00bb. Y se\u00f1al\u00f3 que: \u00abLas empresas excepcionales son aquellas\nque se caracterizan por tener ciertas capacidades, habilidades o talentos que\nlas diferencian del resto de las empresas y que, cuando las manifiestan, esas\ncaracter\u00edsticas las trascienden y benefician a otros\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Ceremonia de premiaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento Empresas Excepcionales <\/strong><\/p>\n\n\n\n

12 de octubre de 2021 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento Empresas\nExcepcionales a BUENAS PR\u00c1CTICAS PARA LA\nREACTIVACI\u00d3N EMPRESARIAL: <\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n  1 \n <\/td>\n Antonio Peralta Cuenca, Representante Legal de\n A&E \n INTETRADE \n <\/td><\/tr>
\n 2 \n <\/td>\n Diego Mart\u00ednez Soto, Gerente de Relaciones\n Institucionales de \n ALIMENTO PARA TODOS \n <\/td><\/tr>
\n 3 \n <\/td>\n Ximena B\u00e1rcenas Mart\u00ednez, Supervisora de\n Comunicaci\u00f3n Corporativa de ARCOS DORADOS M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 4 \n <\/td>\n Eduardo Gerardo Hevia \u00c1lvarez, Gerente de Central\n Customer Care de CARGO LIFT \n <\/td><\/tr>
\n 5 \n <\/td>\n Horacio D\u2019Argence, Subdirector de Liderazgo y\n Cultura de CONTIGO ACOMPA\u00d1AMIENTO CON PROP\u00d3SITO SOCIAL \n <\/td><\/tr>
\n 6 \n <\/td>\n Jorge Contreras Monta\u00f1o, Director General de\n D’meals \n <\/td><\/tr>
\n 7\n \n <\/td>\n Teresa Antonia Gast\u00e9lum Guti\u00e9rrez,\n Environmental Health & Safety Sr. Engineer de ESSILOR TIJUANA \u00d3PTICA \n <\/td><\/tr>
\n 8 \n <\/td>\n Francisco Avelar Casillas, Director de\n Administraci\u00f3n y Finanzas de FRIALSA FRIGOR\u00cdFICOS \n <\/td><\/tr>
\n 9 \n <\/td>\n Mario Garc\u00eda, Director de Operaci\u00f3n Anal\u00edtica de \n GRUPO DIAGN\u00d3STICO ARIES \n <\/td><\/tr>
\n 10 \n <\/td>\n M\u00f3nica Le\u00f3n Ferrer, Directora de Calidad de GRUPO\n \n PROMOTORA MASIVA DE SEGUROS, AGENTE DE SEGUROS \n <\/td><\/tr>
\n 11 \n <\/td>\n Monserrat Monjar\u00e1s, Directora de Desarrollo\n Organizacional de icorp<\/strong> \n <\/td><\/tr>
\n 12 \n <\/td>\n Raymundo Antonio Cadena Robles, Director General\n de \n LABORATORIO M\u00c9DICO LINFOLAB \n <\/td><\/tr>
\n 13 \n <\/td>\n Claudia Mendelsberg Fishbein, Gerente de\n Operaciones de \n METRIX LABORATORIOS \n <\/td><\/tr>
\n 14 \n <\/td>\n Marco Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez, Director de\n Mercadotecnia de \n OFFICE DEPOT DE M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 15 \n <\/td>\n Mar\u00eda Fernanda Z\u00fa\u00f1iga Jim\u00e9nez, Supervisora de\n Recursos Humanos de SMURFIT KAPPA \n <\/td><\/tr>
\n 16 \n <\/td>\n Dra. Alejandra Itzel Ornelas Escalante, Directora\n General de \n TAQUERIA CHABELO \n <\/td><\/tr>
\n 17 \n <\/td>\n Claudia Medina Fr\u00edas, Gerente de Comunicaci\u00f3n de\n VESTA \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

Reconocimiento Empresas Excepcionales a PR\u00c1CTICAS EXCEPCIONALES PARA LA\nREACTIVACI\u00d3N ECON\u00d3MICA: <\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n 1 \n <\/td>\n Jes\u00fas Octavio Mendoza Carre\u00f1o, Director de\n \u00abADVERSUM\u00bb \n SOLUCIONES Y CONSULTOR\u00cdA MENDOZA \n <\/td><\/tr>
\n 2 \n <\/td>\n Alejandro Alan\u00eds Ch\u00e1vez, PRESIDENTE MUNICIPAL DE\n VALLE DE SANTIAGO, GUANAJUATO  \n <\/td><\/tr>
\n 3 \n <\/td>\n Bernardo \u00c1lvarez Certucha, Presidente Ejecutivo\n de \n ALVEG DISTRIBUCI\u00d3N QU\u00cdMICA \n <\/td><\/tr>
\n 4 \n <\/td>\n Nelly Abigail Olvera Cruz, Gerente de Recursos\n Humano de ATIO GROUP \n <\/td><\/tr>
\n 5 \n <\/td>\n Pablo G\u00f3mez Benet, CEO de AXITY M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 6 \n <\/td>\n Claudia Verenice Acedo Ruiz, Gerente de\n Planeaci\u00f3n y Sostenibilidad de CAFFENIO \n <\/td><\/tr>
\n 7 \n <\/td>\n Ana Christian Guerra Gea Morett, Socio Fundador\n de \n CAMPA\u00d1AS DE PREVENCI\u00d3N E INFORMACI\u00d3N M\u00c9DICA\n PREVITA \n <\/td><\/tr>
\n 8 \n <\/td>\n Gustavo Garc\u00eda Huirache, Gerente General de la\n DIVISI\u00d3N DE \n DISTRIBUCI\u00d3N VALLE DE M\u00c9XICO NORTE DE COMISI\u00d3N \n FEDERAL DE ELECTRICIDAD \n <\/td><\/tr>
\n 9 \n <\/td>\n Carlos A. Hern\u00e1ndez Y\u00e1\u00f1ez, Director Acad\u00e9mico de \n CONALEP NUEVO LE\u00d3N \n <\/td><\/tr>
\n 10 \n <\/td>\n Michel\n Wohlmuth Rosenfeld, Director General de \n CREATIVIDAD \n <\/td><\/tr>
\n 11 \n <\/td>\n Luis Javier Fern\u00e1ndez Barrag\u00e1n, Socio L\u00edder de\n Operaci\u00f3n de Deloitte Spanish Latinoam\u00e9rica de DELOITTE \n <\/td><\/tr>
\n 12 \n <\/td>\n Hugo Setzer, Director General de EDITORIAL EL\n MANUAL \n MODERNO \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
\n 13 \n <\/td>\n Mar\u00eda Esther S\u00e1nchez Calder\u00f3n, Gerente de\n Producci\u00f3n de \n FINACCESS M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 14 \n <\/td>\n Ricardo Arcos Flores, Gerente Comercial de GRUPO \n SEGURIDAD PAC\u00cdFICO \n <\/td><\/tr>
\n 15 \n <\/td>\n Luz Mar\u00eda P\u00e9rez Anguiano, Subdirector de Desarrollo Operativo de HDI\n SEGUROS \n <\/td><\/tr>
\n 16 \n <\/td>\n Valent\u00edn L\u00f3pez Mu\u00f1oz, Presidente de HENKEL EN\n M\u00c9XICO que nos acompa\u00f1a de manera virtual \n <\/td><\/tr>
\n 17 \n <\/td>\n Jorge Alberto Trujillo Evangelista y a los\n colaboradores de la empresa KEK\u00c9N que nos acompa\u00f1an de manera virtual  \n <\/td><\/tr>
\n 18 \n <\/td>\n Oscar Garc\u00eda Ram\u00edrez, Presidente de KUURUCH\n CONTROL DE PLAGAS \n <\/td><\/tr>
\n 19 \n <\/td>\n M\u00f3nica Ito Kimura, Jefe de Mercadotecnia de LAPI \n <\/td><\/tr>
\n 20 \n <\/td>\n Luis Alberto Tenorio Mart\u00ednez, Gerente de\n Desarrollo Organizacional de MAKYMAT \n <\/td><\/tr>
\n 21 \n <\/td>\n Daniel Rubio L\u00f3pez, Administrador \u00danico de\n MAQUINADOS ESPECIALES RUBIO \n <\/td><\/tr>
\n 22 \n <\/td>\n Oscar Ruiz Andraca, Director de NAVISTAR PLANTA \n ESCOBEDO \n <\/td><\/tr>
\n 23 \n <\/td>\n Lesly Gonz\u00e1lez Monta\u00f1o, Responsable de Creaci\u00f3n\n de Valor Compartido de NESTL\u00c9 M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 24 \n <\/td>\n Humberto Morgan Col\u00f3n, Vicepresidente del\n OBSERVATORIO \n DE SEGURIDAD CIUDADANA PRO M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 25 \n <\/td>\n Javier Vega Flores, CEO de PEGASO TECNOLOG\u00cdA\n quien nos acompa\u00f1a de manera virtual \n <\/td><\/tr>
\n 26 \n <\/td>\n Jes\u00fas Epifanio Natividad Garc\u00eda, Director General\n de PINSA \n CONGELADOS \n \n <\/td><\/tr>
\n 27 \n <\/td>\n Mar\u00eda de la Luz Tovar de la Cruz, Directora de la\n \n PREPARATORIA NO. 8 DE LA UNIVERSIDAD AUT\u00d3NOMA DE\n NUEVO LE\u00d3N \n <\/td><\/tr>
\n 28 \n <\/td>\n Gabriela Garc\u00eda de Alba Guti\u00e9rrez, Directora\n General de \n PYATZ INGENIER\u00cdA BIOTECNOL\u00d3GICA \n <\/td><\/tr>
\n 29 \n <\/td>\n Laura Ang\u00e9lica Go\u00f1i Michel, Directora General de\n Cl\u00ednicas de \n Corta Estancia de SERVICURA CIUDAD DE M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 30 \n <\/td>\n \u00c1lvaro Velasco Romero, CEO de SkyAlert \n <\/td><\/tr>
\n 31 \n <\/td>\n Roberto Cantoral Zucchi, Director General de la\n SOCIEDAD \n DE AUTORES Y COMPOSITORES DE MEXICO \n <\/td><\/tr>
\n 32 \n <\/td>\n Judith Selene Ch\u00e1vez Trejo de TEKNEI \n <\/td><\/tr>
\n 33 \n <\/td>\n Carlos Humberto Escobar Mu\u00f1oz, Director General\n de \n WERFEN \n <\/td><\/tr>
\n 34 \n <\/td>\n Moises Harari Romano, Socio de WYNDHAM GARDEN \n CANC\u00daN DOWNTOWN \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

Reconocimiento Empresas Excepcionales, a las empresas que\ndestacaron por su desempe\u00f1o a trav\u00e9s de sus iniciativas para la reactivaci\u00f3n\necon\u00f3mica. Empresas e instituciones que desarrollaron diversas acciones\nenfocadas a atender a sus distintos grupos de inter\u00e9s. Las Empresas Excepcionales en la Reactivaci\u00f3n Econ\u00f3mica, son: <\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n 1 \n <\/td>\n Fernando Aponte, Director de Marketing Digital de\n AIG \n SEGUROS \n <\/td><\/tr>
\n 2 \n <\/td>\n Laura Tamayo, Directora de Comunicaci\u00f3n, Asuntos\n P\u00fablicos y Sustentabilidad de BAYER M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 3 \n <\/td>\n Clara Corona de Lau, Directora General de\n BIOM\u00c9DICA DE \n REFERENCIA \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
\n 4 \n <\/td>\n Los colaboradores de CEMEX, que nos acompa\u00f1an de\n manera virtual \n <\/td><\/tr>
\n 5 \n <\/td>\n Mar\u00eda Eugenia Acevedo, Directora General de\n CERTUS \n LABORATORIO \n <\/td><\/tr>
\n 6 \n <\/td>\n Diana R\u00edos Vilchis, Gerente Comercial de\n CompuSoluciones y Asociados \n <\/td><\/tr>
\n 7 \n <\/td>\n Jamy Elizabeth Badillo Molina, Director de\n Recursos \n Humanos de EL PALACIO DE HIERRO \n <\/td><\/tr>
\n 8 \n <\/td>\n Mario Gorena Mireles, Presidente de la ENTIDAD\n MEXICANA \n DE ACREDITACI\u00d3N \n <\/td><\/tr>
\n 9 \n <\/td>\n Kevin Guillermo Rodr\u00edguez Trasfi, Gerente de\n Salud Integral de FRESNILLO PLC \n <\/td><\/tr>
\n 10 \n <\/td>\n Kenya del Roc\u00edo Mu\u00e9dano Ledesma, Directora de\n An\u00e1lisis y \n Procesos de Negocio de GENTERA Y COMPARTAMOS\n BANCO \n <\/td><\/tr>
\n 11 \n <\/td>\n Jos\u00e9 Manuel Bas \u00c1lvarez, Director de Recursos\n Humanos y Servicios Administrativos de GNP SEGUROS \n <\/td><\/tr>
\n 12 \n <\/td>\n Armando Cant\u00fa Brito, Director de Personas de\n GRUPO BIMBO \n <\/td><\/tr>
\n 13 \n  \n <\/td>\n Roc\u00edo Guadalupe Abud Mirabent, Directora de\n Fundaci\u00f3n Coppel y Responsabilidad Social de GRUPO COPPEL \n <\/td><\/tr>
\n 14 \n <\/td>\n Andrea Amozurrutia Casillas, Directora de\n Finanzas y Sustentabilidad de GRUPO HERDEZ \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
\n 15 \n <\/td>\n Leticia Contreras Trujano, Vicepresidente de\n Relaciones y \n Negocios de GRUPO LICON \n <\/td><\/tr>
\n 16 \n <\/td>\n Jos\u00e9 Antonio M\u00e1rquez Ortega, Subdirector de\n Talento y \n Cultura de GRUPO PROFUTURO \n <\/td><\/tr>
\n 17 \n <\/td>\n Antonio Guerra Autrey, Director General de\n GRUPOMAR \n <\/td><\/tr>
\n 18 \n <\/td>\n Roberto Jes\u00fas Herrasti Real Director de\n Administraci\u00f3n y Finanzas de HELVEX \n <\/td><\/tr>
\n 19 \n <\/td>\n Jos\u00e9 Enrique Alba Carcel\u00e9n, CEO de IBERDROLA\n M\u00c9XICO \n <\/td><\/tr>
\n 20 \n <\/td>\n Rafael Rebollar Gonz\u00e1lez, Director General de\n INDUSTRIAS PE\u00d1OLES \n <\/td><\/tr>
\n 21 \n <\/td>\n Roberto Iberri, Director de Tecnolog\u00eda de INTERLUB GROUP | THE\n UNCOMMON LUBRICANT COMPANY \n <\/td><\/tr>
\n 22 \n <\/td>\n Ana Cecilia Cabrera del Olmo, Directora de\n Fundaci\u00f3n INTERprotecci\u00f3n \n <\/td><\/tr>
\n 23 \n <\/td>\n Xavier L\u00f3pez Ancona, Presidente & CEO de\n KidZania \n <\/td><\/tr>
\n 24 \n <\/td>\n Bertha de la Mora Berenguer, Gerente de Clima,\n Cultura y Responsabilidad Social Empresarial de KIO NETWORKS \n <\/td><\/tr>
\n 25 \n <\/td>\n Octavio Gonz\u00e1lez Chon, Director General M\u00e9dico de\n M\u00c9DICA SUR \n <\/td><\/tr>
\n 26 \n <\/td>\n Luis Miguel P\u00e9rez Amarante, Director Corporativo\n de Relaciones Institucionales de ORLEGI SPORTS \n <\/td><\/tr>
\n 27 \n <\/td>\n Rodolfo Reyes Romo, Vicepresidente de Manufactura\n de POLY (PLAMEX) \n <\/td><\/tr>
\n 28 \n <\/td>\n Abraham Herrera S\u00e1nchez, Director de Estrategia y\n Medici\u00f3n de PROSA Promoci\u00f3n y Operaci\u00f3n \n <\/td><\/tr>
\n 29 \n <\/td>\n Diana Yadira Calva Espinosa, Gerente de\n Laboratorio de \n SALUD DIGNA \n <\/td><\/tr>
\n 30 \n <\/td>\n Fernando Olivera Rocha, SECRETARIO DE TURISMO DEL\n GOBIERNO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS \n <\/td><\/tr>
\n 31 \n <\/td>\n Jos\u00e9 Testas Ant\u00f3n, Vicepresidente de la SOCIEDAD\n DE \n BENEFICIENCIA ESPA\u00d1OLA, HOSPITAL ESPA\u00d1OL \n <\/td><\/tr>
\n 32 \n <\/td>\n Claudia Ortega Vettoretti, Directora Ejecutiva\n Business Innovation de UNIFIN \n <\/td><\/tr>
\n 33 \n <\/td>\n Y finalmente a los colaboradores de URREA \n HERRAMIENTAS PROFESIONALES quienes nos \n acompa\u00f1an de manera virtual \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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