{"id":143237,"date":"2021-03-18T02:53:44","date_gmt":"2021-03-18T08:53:44","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=143237"},"modified":"2021-03-18T02:53:46","modified_gmt":"2021-03-18T08:53:46","slug":"secretaria-de-salud-y-medicos-alcanzan-acuerdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=143237","title":{"rendered":"Secretar\u00eda de salud y m\u00e9dicos alcanzan acuerdos"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*Se gestionar\u00e1 ante el INSABI la\nrecontrataci\u00f3n del personal que fue despedido con la desaparici\u00f3n del Seguro\nPopular <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Oaxaca, Oaxaca, Jueves 18 de Marzo, 2021\n(Fuente: Agencias).- En Oaxaca, la Secretar\u00eda de Salud estatal logr\u00f3, con los\nm\u00e9dicos, enfermeras y trabajadores de la secci\u00f3n 35 del Sindicato Nacional de\nTrabajadores de la Secretar\u00eda de Salud (SNTSS), activar un plan de vacunaci\u00f3n\nanti COVID, luego de las manifestaciones que se reportaron en diversos puntos.<\/p>\n\n\n\n

En una mesa de trabajo y di\u00e1logo, ambas\npartes determinaron que, en la medida que haya abasto de biol\u00f3gicos, se\naplicar\u00e1n como prioridad las inoculaciones al personal de primera l\u00ednea en los\n49 hospitales COVID y 500 unidades m\u00e9dicas, y despu\u00e9s se avanzar\u00e1 en un plan\npaulatino con el resto del personal, que labora en las oficinas y \u00e1reas\nadministrativas que temen contagiarse del virus SARS-COV-2.<\/p>\n\n\n\n

En el encuentro, el titular de la\nSecretar\u00eda de Salud, Juan Carlos M\u00e1rquez Heine, dijo que la Pol\u00edtica Nacional\nde Vacunaci\u00f3n Contra COVID-19, publicada el 11 de enero del 2021, establece\ncinco fases de vacunaci\u00f3n (disponible en https:\/\/coronavirus.gob.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/PolVx_COVID_-11Ene2021.pdf<\/a>).\n<\/p>\n\n\n\n

Por lo anterior, indic\u00f3 que, el pasado mes\nde diciembre de 2020, se puso en marcha la fase inicial de inmunizaci\u00f3n contra\nel SARS-CoV-2 en la Ciudad de M\u00e9xico, Coahuila, Quer\u00e9taro y Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A partir del 12 de enero del 2021, se\nampli\u00f3 la estrategia al resto del pa\u00eds, para proteger al personal de atenci\u00f3n\ndirecta a pacientes con COVID-19, en las mil 014 unidades que constituyen la\nred de hospitales que atienden personas con Infecci\u00f3n Respiratoria Aguda Grave\n(Red IRAG).<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, detall\u00f3 que, respecto a la etapa\n2, la cual dio inici\u00f3 en febrero 2021 y se espera concluir en el pr\u00f3ximo mes de\nabril de este a\u00f1o, se incluy\u00f3 la vacunaci\u00f3n a las personas mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, precis\u00f3 que, de acuerdo a\nla disponibilidad de vacunas y la solicitud de autorizaci\u00f3n para su uso en\nM\u00e9xico que realicen las casas farmac\u00e9uticas, las etapas subsecuentes 3, 4 y 5\nde la estrategia, dar\u00e1n inici\u00f3 a partir de abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1rquez Heine resalt\u00f3 que, ante las\nexigencias de los m\u00e9dicos y trabajadores del sector salud, se inici\u00f3 un an\u00e1lisis\ndel personal de primera l\u00ednea de control de la COVID-19 que se encuentre\npendiente de vacunaci\u00f3n y una actualizaci\u00f3n del censo del resto de la plantilla\nlaboral sanitaria, cuya aplicaci\u00f3n de la dosis iniciar\u00eda a partir del segundo\nbimestre de 2021, de acuerdo a la Pol\u00edtica Nacional de Vacunaci\u00f3n contra\nCOVID-19.<\/p>\n\n\n\n

Detall\u00f3 que se continuar\u00e1 trabajando, en\ncoordinaci\u00f3n y di\u00e1logo permanente con el gobierno federal, durante todo el\nproceso de vacunaci\u00f3n, para atender la prioridad que representa la inmunizaci\u00f3n\ndel personal sanitario y de la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n\n\n\n

Otros acuerdos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la mesa de atenci\u00f3n, tambi\u00e9n se dio\ncauce a la solicitud de contrataci\u00f3n en primer t\u00e9rmino de 29 personas que\npertenec\u00edan a la plantilla laboral del extinto R\u00e9gimen Estatal de Protecci\u00f3n\nSocial en Salud (REPSS) y se gestionar\u00e1 ante la federaci\u00f3n la posibilidad que\nsean recontratados.<\/p>\n\n\n\n

Juan Carlos M\u00e1rquez aclar\u00f3 que todas las\ncontrataciones en el \u00e1rea de salud tienen que estar en apego a la ley, ya que,\nexplic\u00f3, a partir del 2021 la Secretar\u00eda de Salud est\u00e1 obligada a cumplir con\nlas disposiciones establecidas en la Ley de Disciplina Financiera de las\nEntidades Federativas y los municipios.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, no se puede realizar la\nampliaci\u00f3n de recursos humanos y contrataciones sin fuente de financiamiento\nque garantice la estabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1rquez Heine subray\u00f3 que, con la\ndesaparici\u00f3n del Seguro Popular por parte del gobierno federal, se dio cumplimiento,\nconforme a la Ley Federal del Trabajo, al proceso de liquidaci\u00f3n de las\npersonas mencionadas, en tiempo y forma.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destac\u00f3 que la contrataci\u00f3n del\npersonal est\u00e1 a cargo del Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI), el\ncual, precisa en sus lineamientos, cumplir con requisitos acad\u00e9micos en su\ncat\u00e1logo sectorial de puestos.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, enfatiz\u00f3 que las 29 personas\nintegrantes del SITSS, no re\u00fanen los perfiles para ser contratados como\npromotores de la salud, ya que se requiere de t\u00edtulo o certificado a nivel\nt\u00e9cnico en educaci\u00f3n para la salud comunitaria como son: licenciatura en salud\np\u00fablica, odontolog\u00eda, enfermer\u00eda, nutriolog\u00eda y trabajador social, o constancia\nde pasantes de cuarto semestre de las carreras afines.<\/p>\n\n\n\n

Recalc\u00f3 que la administraci\u00f3n pasada\nacord\u00f3 con los agremiados, al no tener la documentaci\u00f3n acad\u00e9mica oficial,\ncumplir con capacitaciones para dicho fin; no obstante, el INSABI actualmente\nno ha abierto convocatorias, tanto de capacitaciones como de nuevas contrataciones\npara cubrir puestos de promotores de la salud.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que el gobierno estatal tiene la\npremisa de mejorar las finanzas de los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO),\nproceso que se encuentra en la reingenier\u00eda, apegados a la normativa y\nestatutos que permitan subsanar los adeudos hist\u00f3ricos, por ello, no se\nincurrir\u00e1 en la violaci\u00f3n de la Ley, todos los procedimientos administrativos\nser\u00e1n con total transparencia y legalidad.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, asever\u00f3 que la\ndependencia se encuentra en un proceso de identificaci\u00f3n de plazas otorgadas en\nlos \u00faltimos 12 meses, para analizar la legitimidad de los contratos y verificar\nque no existan irregularidades, a fin de sanar las finanzas y tener una\nplantilla laboral adecuada en perfiles y necesidades que se requieren para\nbrindar una atenci\u00f3n de calidad a las y los oaxaque\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

La instituci\u00f3n de Salud puntualiz\u00f3 que\nexiste la voluntad de apoyar a los integrantes del Sindicato Independiente de\nTrabajadores del Sector Salud y establecer mesas de trabajo con el INSABI, para\nencontrar puntos de acuerdo favorables, de una manera seria, responsable y en\nun marco de respeto absoluto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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