{"id":136494,"date":"2020-12-28T23:08:45","date_gmt":"2020-12-29T05:08:45","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=136494"},"modified":"2020-12-28T23:08:46","modified_gmt":"2020-12-29T05:08:46","slug":"fomenta-gobierno-estatal-respeto-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=136494","title":{"rendered":"Fomenta gobierno estatal respeto e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Oaxaca, Oaxaca, Lunes 28 de Diciembre,\n2020 (Fuente: Comunicado).- Con apoyo de plataformas digitales, durante este\na\u00f1o, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n ofreci\u00f3 a servidoras y servidores p\u00fablicos\nuna serie de talleres y conferencias encaminadas a reforzar conductas positivas\ncomo el respeto y la no discriminaci\u00f3n en el entorno familiar, social y\nlaboral.<\/p>\n\n\n\n

Mediante la Unidad de Desarrollo\nProfesional, decenas de personas adscritas a dependencias estatales\nparticiparon en la conferencia \u201cRespeto, herramienta para una vida libre de\nviolencia\u00bb, en donde pudieron reflexionar y trabajar juntos en el\nfortalecimiento de valores y actitudes que rechacen cualquier tipo de\nviolencia.<\/p>\n\n\n\n

Guiados por la instructora Ana Luz Pacheco\nG\u00f3mez, establecieron un esquema de comunicaci\u00f3n no violenta en las relaciones\nhumanas, que prepondera el grado de empat\u00eda que se establezca entre las\npersonas con las que se tiene convivencia.<\/p>\n\n\n\n

Este proceso tiene como claves analizar\nlos deseos y necesidades propias, a la par de las de otras personas; pensar en\nlos sentimientos personales y en los del resto del entorno; la visi\u00f3n sobre los\nproblemas y situaciones, para finalmente expresar una petici\u00f3n o deseo teniendo\nen cuenta la opini\u00f3n de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, y, en apego a los\ncriterios de inclusi\u00f3n y desarrollo social instruidos por el gobernador\nAlejandro Murat Hinojosa, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n implementa una\nestrategia de prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en los entornos\nlaborales. <\/p>\n\n\n\n

Para ello se incorpora en el Cat\u00e1logo de\nCapacitaci\u00f3n de la dependencia la pl\u00e1tica-taller Hablemos de Discriminaci\u00f3n,\ndonde se identifican y procesan las diferentes manifestaciones de la exclusi\u00f3n\nen los espacios p\u00fablicos y privados, as\u00ed como las consecuencias en la salud\nemocional de quienes la viven.<\/p>\n\n\n\n

La discriminaci\u00f3n en los entornos p\u00fablicos\ny privados se considera como un comportamiento social que segrega y vulnera los\nderechos de un grupo o persona.<\/p>\n\n\n\n

Ante esto, mujeres y hombres de la\nSecretar\u00eda de Administraci\u00f3n se han capacitado y asumido el compromiso propio\npara superar los estereotipos, principales causantes de la discriminaci\u00f3n, y\ngenerar actitudes m\u00e1s incluyentes y efectivas tanto en el servicio p\u00fablico como\nen la vida diaria.<\/p>\n\n\n\n

En este mismo sentido, la Secretar\u00eda de\nAdministraci\u00f3n, encabezada por Germ\u00e1n Espinosa Santib\u00e1\u00f1ez, cuenta con una\nPol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, aplicable en todas las \u00e1reas\nde la dependencia estatal para garantizar el respeto a las diferencias\nindividuales de las y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Esta pol\u00edtica \u2013publicada en el portal de\nla Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n en atenci\u00f3n a los lineamientos de la Norma\nMexicana 025 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n\u2013 se rige en cinco\nprincipios generales que buscan promover el acceso y permanencia de las mujeres\ny los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en el campo laboral con paridad de\noportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":136498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,3],"tags":[],"class_list":["post-136494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital","category-las-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/136494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=136494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/136494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136499,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/136494\/revisions\/136499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/136498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=136494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=136494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=136494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}