{"id":128909,"date":"2020-10-06T20:25:26","date_gmt":"2020-10-07T01:25:26","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=128909"},"modified":"2020-10-06T20:25:27","modified_gmt":"2020-10-07T01:25:27","slug":"oaxaca-a-la-vanguardia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=128909","title":{"rendered":"Oaxaca a la vanguardia"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*Con Ley que regula Instancias Municipales\nde las Mujeres <\/p>\n\n\n\n

*Este ordenamiento jur\u00eddico otorga certeza\njur\u00eddica al funcionamiento, atribuciones y facultades de las IMM <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

San Raymundo Jalpan, Oaxaca, Martes 06 de\nOctubre, 2020 (Fuente: Comunicado).- Con la aprobaci\u00f3n de la Ley que regula las\nInstancias Municipales de las Mujeres (IMM) en el estado de Oaxaca se contar\u00e1\ncon un marco normativo para dar certeza jur\u00eddica a su funcionamiento, as\u00ed como\nlas atribuciones y facultades a quienes se encuentren al frente.<\/p>\n\n\n\n

La diputada, Hilda Graciela P\u00e9rez Luis,\npromovente de este instrumento jur\u00eddico aprobado en sesi\u00f3n ordinaria del d\u00eda 30\nde septiembre, dijo que esto representa un gran paso hacia la reivindicaci\u00f3n de\nlos derechos humanos de las mujeres, con el firme objetivo de lograr una\nsociedad m\u00e1s justa, igualitaria y libre de violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Es importante destacar que, a propuesta de\nla tambi\u00e9n presidenta de la Comisi\u00f3n Permanente de Trabajo y Seguridad Social,\nel 2 de noviembre de 2019 fue publicado en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado\n(POE) el decreto n\u00famero 787, el cual establece que por Ley los 570 municipios\ntienen la obligatoriedad de crear la Instancia Municipal de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

Hilda Luis destac\u00f3 que la Ley contempla\ncontar con un ordenamiento marco que permita a cada uno de los Ayuntamientos\ncrear su propio reglamento, de acuerdo a sus necesidades y capacidades;\natendiendo su cosmovisi\u00f3n y la pluriculturalidad con la que cuenta el Estado.<\/p>\n\n\n\n

Obligaciones de los ayuntamientos,\nde la instancia y de su titular<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Instancia deber\u00e1 difundir los\ncontenidos de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de\nViolencia, la Ley General y Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres,\nas\u00ed como instrumentos internacionales signados por el Estado mexicano que\nreconozcan los derechos humanos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, promover\u00e1 la capacitaci\u00f3n\nconstante del funcionariado p\u00fablico del Ayuntamiento en materia de perspectiva\nde g\u00e9nero, prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra\nlas mujeres y apoyar\u00e1n la creaci\u00f3n en el municipio de refugios temporales para\nmujeres, sus hijas e hijos en situaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n\n\n\n

Originar\u00e1 la firma de convenios con\nperspectiva de g\u00e9nero entre el Ayuntamiento y otras autoridades para la\natenci\u00f3n de mujeres v\u00edctimas de violencia, sus hijas e hijos.<\/p>\n\n\n\n

Gestionar\u00e1 la incorporaci\u00f3n de la\nperspectiva de g\u00e9nero en los planes de desarrollo municipal, en los\npresupuestos p\u00fablicos y en la toma de decisiones encaminadas a cerrar las\nbrechas de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

La Ley determina que la titular de la IMM\npercibir\u00e1 una remuneraci\u00f3n de acuerdo a sus funciones, en igualdad de\ncondiciones con el resto de cargos de direcci\u00f3n del Ayuntamiento, y dispondr\u00e1\nde personal capacitado para el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

Para poder ocupar este cargo, la o las\ncandidatas no deben ser familiares hasta en tercer grado de quienes integran el\ncabildo, no haber sido condenada por violencia pol\u00edtica en raz\u00f3n de g\u00e9nero o\ndelito en contra de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Quien est\u00e9 al frente de la IMM nombrar\u00e1 al\npersonal a su cargo de conformidad con las necesidades de cada instancia y\nadministrar\u00e1 libremente sus bienes sin mayores limitaciones de conformidad con\nlos principios de igualdad, no discriminaci\u00f3n, perspectiva de g\u00e9nero,\ntransparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n\n\n\n

Obstaculizar, restringir, limitar o\nimpedir la incorporaci\u00f3n, funciones, acceso o recursos a las personas que\nlaboran en las instancias ser\u00e1 sancionado conforme a leyes aplicables. En el\ncaso de la Directora, se considerar\u00e1 adicionalmente violencia pol\u00edtica en raz\u00f3n\nde g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n

La Ley establece para municipios que a\u00fan\nno hayan instalado su Instancia, 60 d\u00edas naturales para hacerlo y designar a la\ntitular, y 90 d\u00edas para elaborar y aprobar el reglamento de la Instancia.<\/p>\n\n\n\n

Los Ayuntamientos deber\u00e1n asignar la\npartida presupuestal en la Ley de Presupuesto de Egresos para el Ejercicio\nFiscal correspondiente para el cumplimiento de los objetivos de las IMM. La\nSecretar\u00eda de la Mujer Oaxaque\u00f1a coadyuvar\u00e1 con las autoridades municipales\npara la correcta instalaci\u00f3n y funcionamiento de estos organismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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