{"id":112482,"date":"2020-03-24T06:36:51","date_gmt":"2020-03-24T12:36:51","guid":{"rendered":"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=112482"},"modified":"2020-03-24T06:36:53","modified_gmt":"2020-03-24T12:36:53","slug":"buscan-romper-brecha-salarial-entre-mujeres-y-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/?p=112482","title":{"rendered":"Buscan romper brecha salarial entre mujeres y hombres"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"343\" height=\"422\" src=\"http:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Buscan-romper-brecha-salarial-entre-mujeres-y-hombres.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-112486\" srcset=\"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Buscan-romper-brecha-salarial-entre-mujeres-y-hombres.jpg 343w, https:\/\/oaxacadiaadia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Buscan-romper-brecha-salarial-entre-mujeres-y-hombres-244x300.jpg 244w\" sizes=\"auto, (max-width: 343px) 100vw, 343px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>*La Secretar\u00eda de las Mujeres Oaxaque\u00f1as tendr\u00eda\nfacultades para hacer observaciones <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Oaxaca, Oaxaca, Martes 24 de Marzo, 2020\n(Fuente: Comunicado).- Para terminar con la desigualdad salarial que de manera\nhist\u00f3rica han vivido las mujeres, la diputada local, Magaly L\u00f3pez plantea que,\npor decreto, la Secretar\u00eda de las Mujeres Oaxaque\u00f1as (SMO) pueda verificar de\nmanera peri\u00f3dica que las empresas e instituciones p\u00fablicas y privadas cumplan\nla garant\u00eda de salario igual por trabajo entre mujeres y hombres y en caso de\nque no sea as\u00ed, denunciar el delito de discriminaci\u00f3n ante las instancias\ncorrespondientes.<\/p>\n\n\n\n<p>La legisladora por el distrito de\nXoxocotl\u00e1n dijo que la iniciativa planteada busca replantear la persistencia de\nbrechas salariales de g\u00e9nero, como una forma de discriminaci\u00f3n econ\u00f3mica contra\nlas mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>La diputada de MORENA cit\u00f3 a la\nOrganizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, quien sostiene que la brecha salarial\nde g\u00e9nero es de 25 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, refiri\u00f3 que el t\u00e9rmino\nbrecha se utiliza no solamente en referencia al salario, sino para expresar la\nmagnitud de las desigualdades entre los sexos respecto a las oportunidades de\nacceso, uso y control de los recursos econ\u00f3micos, sociales, culturales y\npol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa plantea que el Informe\nMundial sobre Salarios 2018\/19: \u201c\u00bfQu\u00e9 hay detr\u00e1s de la brecha salarial de\ng\u00e9nero?\u201d, se\u00f1ala que cuando las mujeres participan en el mercado de trabajo,\ntienden a tener un acceso m\u00e1s limitado que los hombres a oportunidades de\nempleo de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, advierte el informe\ninternacional, la situaci\u00f3n laboral no est\u00e1 distribuida equitativamente entre\nmujeres y hombres: los hombres tienen m\u00e1s probabilidades que las mujeres de\nconvertirse en empresarios; m\u00e1s mujeres que hombres est\u00e1n clasificadas como\n\u201ctrabajadores familiares no asalariados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, la propuesta busca adicionar la\nfracci\u00f3n XXXIII al art\u00edculo 46-C de la Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo del\nEstado de Oaxaca, recorriendo la subsecuente, que pasa a ser la fracci\u00f3n XXXIV,\npara que instituciones y empresas privadas cumplan la garant\u00eda de salario igual\npor trabajo de igual valor entre mujeres y hombres, y en caso negativo\ndenunciar el delito de discriminaci\u00f3n ante las autoridades competentes, con el\nfin de eliminar la brecha salarial de g\u00e9nero en el estado de Oaxaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*La Secretar\u00eda de las Mujeres Oaxaque\u00f1as tendr\u00eda facultades para hacer observaciones<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":112486,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,3],"tags":[],"class_list":["post-112482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital","category-las-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=112482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112487,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112482\/revisions\/112487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/112486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=112482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=112482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oaxacadiaadia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=112482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}