Equipo de Ivonne Ortega pide disculpas

Oaxaca, Oaxaca, Martes 23 de Julio, 2019 (Fuente: Agencias).- En Oaxaca, el equipo electoral de la candidata Ivonne Ortega pidió disculpas al PRI de Oaxaca por los ataques y acusaciones sin fundamento que emitieron.

En el inició del registro de representantes de los aspirantes a ser líder del PRI nacional, ante la comisión local para el proceso interno, el portavoz del equipo legal de la ex gobernadora de Yucatán, ofreció una disculpa, ya que aceptó que hubo una equivocación en cuanto al día en que tenía que realizarse el registro de aspirante.

El representante de la fórmula de Ivonne Araceli Ortega Pacheco, Iván Alí Martínez Méndez, aceptó que hubo un error personal por no tener certeza respecto del día la instalación de la comisión, suponiendo que habían sido excluidos.

Pero fue hasta este lunes que en sesión del órgano interno dentro del PRI estatal para recibir los registros de los representantes y quedaron todas las formula participantes incluidas.

En tanto, el presidente del Órgano Auxiliar de la Comisión Nacional de Procesos Internos de Oaxaca, Orlando Acevedo Cisneros, mencionó que, ante la falta de conocimiento procedimental y la falta de interés, no se va a permitir ni tolerar que sea denostado, minimizado y mucho menos insultado el trabajo de los militantes y dirigentes priistas.

Resaltó que no se permitirá la traición a la militancia, sino todo lo contrario, se exige respeto al ánimo participativo de los miles de priistas oaxaqueños que luchan día a día contra todo y contra muchos.

Asimismo, mencionó: que queda claro que no estamos nerviosos, estamos orgullosos de nuestro gobierno priístas y de nuestras dirigencias nacionales y estatales, así como de los militantes priístas que van a participar en el proceso interno.

Luego de aclarar el mal entendido, el presidente, los vocales y representantes de los candidatos a la dirigencia nacional del PRI se manifestaron por el rechazo a prácticas que dividen, ofenden y lastiman, en una estrategia de campaña equivocada.

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